Votre DUERP Bureaux / Tertiaireconforme en 5 minutes
Même en bureau, les risques existent. TMS, stress, télétravail... On s'occupe de votre Document Unique en quelques minutes.
Sans DUERP, vous risquez gros
L'inspection du travail peut contrôler votre établissement à tout moment
Amende en cas d'absence de Document Unique lors d'un contrôle
En cas d'accident du travail sans DUERP : faute inexcusable de l'employeur
L'inspecteur peut demander la fermeture temporaire de l'établissement
Article R.4121-1 du Code du travail
"L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs."Obligatoire dès le premier salarié, y compris les apprentis et stagiaires.
Un DUERP complet, personnalisé pour votre tertiaire / bureaux
Tous les risques spécifiques à votre activité, identifiés et évalués selon les référentiels INRS
Votre document comprend
- Identification complète de l'établissement
- Inventaire des unités de travail
- Évaluation des risques avec cotation gravité/fréquence
- Risques spécifiques tertiaire / bureaux couverts
- Plan d'actions avec mesures de prévention
- Priorités d'intervention (urgent, court terme, moyen terme)
- Suivi des actions et mise à jour
Risques tertiaire / bureaux évalués
Trouvez votre activité tertiaire
DUERP adapté à chaque type d'entreprise tertiaire
Votre métier n'est pas dans la liste ?
Utiliser le formulaire Tertiaire générique3 étapes, 5 minutes
Un processus simple pensé pour les professionnels pressés
Remplissez le formulaire
Questions simples sur votre établissement : équipements, effectif, activités. 5 minutes.
Analyse des risques
Notre système analyse vos réponses et génère un document personnalisé et complet.
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Un paiement, votre document pour toujours
- Tout Starter +
- Format Word modifiable
- Mise à jour annuelle offerte
- Support prioritaire
- Tout Pro +
- Évaluation approfondie
- Multi-établissements
- Accompagnement dédié
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un bureau ?
Quels sont les risques spécifiques au travail de bureau ?
Le télétravail doit-il figurer dans le DUERP ?
Comment évaluer les risques psychosociaux ?
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