DUERP Obligatoire
Dès le 1er Salarié
Sanctions jusqu'à 7 500€ en cas d'absence de Document Unique.
Protégez votre entreprise et vos salariés avec un DUERP conforme.
Qu'est-ce que le DUERP ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire qui recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité des salariés dans votre entreprise.
Il doit être établi par tout employeur dès l'embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise ou son secteur d'activité.
📋 Le DUERP doit contenir :
- • L'inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail
- • L'évaluation de chaque risque (gravité, fréquence, probabilité)
- • Les mesures de prévention existantes et à mettre en place
- • Un programme annuel de prévention (entreprises 50+ salariés)
Articles R4121-1 à R4121-4
Code du travail
Sanctions en cas d'absence de DUERP
L'Inspection du Travail peut contrôler à tout moment
Jusqu'à 7 500€
Amende de 1 500€ (personne physique) ou 7 500€ (société) pour absence de DUERP. Doublée en cas de récidive.
Responsabilité Pénale
En cas d'accident du travail, l'absence de DUERP constitue une circonstance aggravante.
Mise en Demeure
L'inspecteur peut exiger la régularisation sous délai, avec sanctions aggravées en cas de non-respect.
⚠️ L'Inspection du Travail contrôle de plus en plus
Depuis 2024, les contrôles sur le Document Unique se sont intensifiés. Ne prenez pas de risque : mettez-vous en conformité dès maintenant.
Me mettre en conformité →Vos 4 obligations légales
Code du travail - Articles R4121-1 à R4121-4
Établir le Document Unique
Tout employeur doit transcrire les résultats de l'évaluation des risques dans un document unique. Cette obligation s'applique dès le premier salarié, y compris les apprentis et stagiaires.
Mise à jour régulière
Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an, et à chaque modification importante : nouveau poste, nouvel équipement, accident du travail, nouvelle organisation.
Accessibilité et consultation
Le document doit être tenu à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail et des agents de la CARSAT. Un affichage doit indiquer où le consulter.
Conservation 40 ans
Depuis la loi du 2 août 2021, les versions successives du DUERP doivent être conservées pendant 40 ans pour assurer la traçabilité des expositions aux risques professionnels.
Ce qui change en 2026
DUERP Express intègre toutes les évolutions légales
Conservation numérique
Le DUERP doit être conservé pendant 40 ans (versions depuis le 31/03/2022). Format papier ou numérique au choix de l'entreprise.
Participation renforcée
Consultation obligatoire du CSE ou des représentants du personnel lors de l'élaboration et de chaque mise à jour du DUERP.
Risques psychosociaux
Intégration obligatoire des RPS : stress, harcèlement, charge mentale, violences externes, burn-out. Évaluation et plan d'actions requis.
Programme annuel
Le plan d'actions doit être formalisé avec calendrier, responsables identifiés et budget prévisionnel pour chaque mesure.
DUERP adapté à votre métier
Base de risques spécifique à chaque profession, conforme aux exigences 2026
Restaurant
105+ risques cuisine, salle, stockage
Boulangerie
68+ risques fournil, boutique, livraison
Salon de Coiffure
50+ risques chimiques, TMS, ergonomie
Garage Auto
104+ risques mécanique, carrosserie, manutention
Institut de Beauté
79+ risques chimiques, ergonomie, hygiène
Boucherie
81+ risques coupures, froid, manutention
BTP / Artisan
58+ risques chutes, engins, chimiques
Pharmacie
48+ risques chimiques, TMS, agressions
Café / Bar
33+ risques agressions, TMS, travail de nuit
Tertiaire / Bureaux
35+ risques TMS, RPS, écran
Épicerie
52+ risques manutention, froid, coupures
Commerce de détail
29+ risques TMS, agressions, manutention
Garanties de conformité DUERP Express
Tout ce dont vous avez besoin pour être en règle
Base de risques métier
40 à 50+ risques pré-identifiés selon votre profession, mis à jour selon les dernières réglementations.
Plan d'actions inclus
Mesures de prévention concrètes avec calendrier et responsables pour chaque risque identifié.
Conforme Code du travail
Document respectant les articles R4121-1 à R4121-4 et toutes les obligations légales 2026.
Format professionnel
PDF structuré et présentable, prêt pour les contrôles de l'Inspection du Travail.
RPS intégrés
Risques psychosociaux obligatoires inclus : stress, harcèlement, charge mentale, violences.
5 minutes chrono
Génération automatique après questionnaire simple. Pas besoin d'être expert en prévention.
Mettez-vous en conformité aujourd'hui
Ne risquez plus les sanctions. Générez votre DUERP conforme en 5 minutes.
Créer mon DUERP →À partir de 39€ · Paiement sécurisé Stripe