De 0€ (DIY avec OiRA INRS) à 5 000€ (cabinet conseil dédié). On a passé en revue les 6 options du marché, avec les coûts cachés, le temps réel à investir et les critères pour choisir sans se faire avoir.
En 2026, un DUERP coûte de 0 € (DIY avec OiRA INRS) à 5 000 € (cabinet de conseil). Les solutions intermédiaires en SaaS comme Duerp Express se positionnent à 39-199 € HT pour un DUERP complet sourcé INRS, conforme R.4121-1, généré en 5 minutes. Le coût réel inclut souvent le temps consacré (8 à 15 h pour un DIY).
Honnête, chiffré, sans préférence pour notre solution. Si vous êtes ETI multi-sites avec ATEX, le cabinet conseil reste le bon choix.
| Solution | Prix | Temps | Mise à jour | Support | Recommandé pour |
|---|---|---|---|---|---|
| DIY trame Word vierge Téléchargement libre | Gratuit | 8-15 h | Non | Aucun | Avoir un référentiel solide en interne |
| INRS OiRA Outil officiel public | Gratuit | 4-6 h | Non | Aucun | ~8 métiers couverts uniquement |
| Modèle PDF payant Captain Contrat, LegalPlace, etc. | 49-99 € | 2-3 h | Non | Petit budget, document express | |
| Duerp Express SaaS Référentiel INRS pré-câblé | 19-349 € net Founders −50% 1ère année | 5 min | Annuelle incluse (Solo/Pro/Multi) | Email + chat | Best ROI TPE/PME 1-49 sal. |
| Expert-comptable En option du cabinet | 200-600 € | 1-2 sem. | Optionnelle | Cabinet | Si déjà client EC, simplification |
| Cabinet conseil dédié Consultant HSE certifié | 800-5 000 € | 2-4 sem. | Sur devis | Audit complet | ETI complexe, multi-sites, CMR |
Sources : tarifs publics 2026 collectés sur les sites éditeurs, INRS OiRA, grilles indicatives expert-comptables OEC.
Trois modèles économiques se télescopent. Comprendre ce que vous achetez réellement évite de payer 600 € pour un PDF générique ou de chercher un cabinet HSE pour 49 €.
Le coût direct est nul, le coût caché est votre temps de dirigeant. À 35-50€/h chargé, 10 heures de rédaction représentent 350-500€ de coût d'opportunité. Pertinent si vous avez déjà une compétence HSE en interne — sinon, vous payez deux fois (le temps, puis le rattrapage en cas d'inspection).
Le référentiel INRS et la trame réglementaire sont pré-câblés une fois pour toutes les entreprises. Le SaaS amortit l'ingénierie sur des milliers de DUERPs générés. Marge unitaire faible, coût client faible. Logique économique des outils en ligne : la valeur est dans le référentiel, pas dans le sur-mesure.
Un consultant HSE à 800-1 200€/jour passe 2-5 jours sur votre dossier : visite terrain, entretiens salariés, métrologie ponctuelle (bruit, poussière), restitution. Pertinent quand le risque est complexe, le périmètre vaste ou la conformité disputée. Hors de propos pour une boulangerie 3 salariés.
Lite en paiement unique. Solo, Pro et Multi en abonnement annuel — pour suivre votre obligation de mise à jour (R.4121-2 du Code du travail).
Avec Founders : 49 € la 1ère année ↑
Avec Founders : 99 € la 1ère année ↑
Avec Founders : 174 € la 1ère année ↑
Comparer toutes les fonctionnalités, ligne par ligne →
Satisfait ou remboursé · Paiement sécurisé Stripe · TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Le prix affiché n'est pas toujours le coût total. Voici les 4 postes qui font basculer le calcul.
L'article R.4121-2 impose une révision au moins annuelle. Un cabinet facture 30-50% du prix initial pour la révision. Un PDF acheté à 49€ doit être refait chaque année — soit 49 € × 5 ans = 245 €. Nos Solo / Pro / Multi incluent la révision (workflow guidé J-30, J-7).
Un DUERP par unité de travail (R.4121-1). Trois établissements = trois documents. Les modèles PDF se vendent à l'unité, les cabinets facturent au site, certains SaaS aussi. Vérifiez systématiquement le tarif multi-sites avant de signer.
Une question lors de la rédaction (« dois-je inscrire le télétravail comme unité de travail ? ») n'a pas de réponse dans un PDF gratuit. Le coût d'une heure de consultant HSE en hotline : 80-150€. Vérifiez si le support est inclus ou facturé.
L'article R.4141-3-1 oblige à former chaque salarié aux risques identifiés dans le DUERP. Cette formation, distincte du DUERP lui-même, coûte 50-200€ par salarié si externalisée. Souvent oubliée dans le budget initial.
On vend rarement un DUERP sur le ROI réel. Voici les chiffres bruts, sans gonfler les sanctions.
Le ROI ne se mesure pas seulement au risque évité : un DUERP à jour est un prérequis pour répondre aux appels d'offres B2B, obtenir certaines aides CARSAT et négocier votre taux AT/MP.
Un SaaS à 49 € la 1ère année (Solo Founders) couvre 90% des situations. Voici les 10% où un consultant HSE est nécessaire — et où on vous conseillera nous-mêmes d'aller voir ailleurs.
Au-delà de 50, l'article L4121-3 impose un programme annuel de prévention en plus du DUERP. Le CSE devient consultatif sur ces sujets. La complexité organisationnelle justifie un accompagnement humain.
Au-delà de 5 établissements, la consolidation des plans d'actions, le suivi des indicateurs et la gouvernance HSE deviennent un sujet à part entière. Un cabinet apporte la méthode, un SaaS produit les documents.
CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques), amiante, ATEX classés Seveso, rayonnements ionisants, métallurgie lourde : la métrologie et l'analyse fine relèvent d'un consultant HSE certifié, pas d'un référentiel générique.
Ce qu'on voit tous les mois en support client. Si vous tombez dans une de ces cases, vous payez trop ou vous risquez gros.
Un PDF qui ne mentionne pas votre nom d'entreprise, vos unités de travail réelles ou vos postes spécifiques est rejetable en inspection. C'est un document, pas un DUERP au sens R.4121-1.
Certains pseudo-cabinets vendent un modèle PDF + 1h d'échange téléphonique comme un « DUERP clé en main ». Si le contenu n'est pas généré pour votre activité spécifique, c'est un modèle, pas une prestation.
Un DUERP daté de 2023 en 2026 est juridiquement caduc. La mise à jour est obligatoire au moins annuellement et lors de tout changement notable (nouveau poste, nouvel équipement, accident). Vérifiez si elle est incluse dans votre formule.
Le DUERP n'est pas une fin en soi. L'article R.4141-3-1 impose une formation à la sécurité adaptée aux risques. Sans traçabilité de cette formation, l'entreprise est exposée même avec un excellent DUERP.
L'article R.4612-3 impose, dans les entreprises avec CSE, la consultation des représentants du personnel sur le DUERP et son plan d'actions. Un DUERP non présenté en CSE est un DUERP attaquable.
Les tarifs Duerp Express sont les mêmes pour tous les métiers (19 € Lite oneshot, 49-174 € la 1ère année en Founders pour les abonnements Solo/Pro/Multi). Ce qui change selon le métier : les risques pré-câblés et les fiches INRS sourcées.
Les questions qui reviennent en support client. Réponses précises, sans formules creuses.
Oui. La rédaction d'un DUERP, qu'elle soit confiée à un prestataire (SaaS, expert-comptable, cabinet conseil) ou réalisée en interne via une licence logicielle, constitue une charge d'exploitation déductible du résultat de l'entreprise. Les frais sont enregistrés au compte 622 (rémunération d'intermédiaires) ou 6226 (honoraires) selon la nature.
Indirectement. La CARSAT propose des aides financières simplifiées (TPE Prévention, Subventions Prévention) qui couvrent l'achat d'équipements de protection ou la formation, mais pas le DUERP en tant que tel. En revanche, la rédaction du DUERP est souvent un prérequis pour obtenir ces aides — le document atteste que vous avez identifié les risques que l'aide vise à réduire.
Pour une TPE (< 11 salariés, 1 site), notre Solo couvre le besoin : 99 €/an plein tarif, 49 €/an la 1ère année en programme Founders. Pour une PME (11-49 salariés, parfois multi-sites), notre Pro à 199 €/an (99 € la 1ère année Founders) inclut jusqu'à 3 établissements et 2 utilisateurs ; 600-1 500 € chez un expert. Au-delà de 50 salariés, l'obligation s'étend (CSE, programme de prévention article L4121-3) — notre Multi à 349 €/an (174 € la 1ère année Founders) couvre le multi-sites illimité, ou un cabinet HSE dédié à 1 500-5 000 € pour les cas complexes.
Trois raisons. D'abord l'automatisation : le référentiel INRS et la trame réglementaire sont pré-câblés, le formulaire ne demande que les éléments propres à votre établissement. Ensuite l'absence d'intervention humaine sur mesure : un cabinet facture du temps consultant, un SaaS facture l'usage du logiciel. Enfin, le périmètre : un cabinet inclut audit terrain, entretiens salariés, restitution — un SaaS produit un document opposable conforme R.4121-1, sans visite sur site. Le prix Founders -50% n'est ouvert qu'aux 50 premiers clients (Solo / Pro / Multi) ; au-delà, le tarif plein s'applique.
Non. Le crédit d'impôt formation des dirigeants (article 244 quater M du CGI) couvre les heures de formation du chef d'entreprise, pas la rédaction d'un document obligatoire. Une formation dirigeant à l'évaluation des risques peut entrer dans ce dispositif si elle est dispensée par un organisme qualifié — pas l'achat d'un DUERP.
Non, pas chez DUERP Express. Nous bénéficions du régime de franchise en base de TVA prévu à l'article 293 B du CGI : aucune TVA n'est facturée sur nos prestations, et aucune ne peut être récupérée par le Client. Le prix affiché est donc le prix final que vous payez (19 € Lite, 99 € Solo, 199 € Pro, 349 € Multi en plein tarif ; respectivement 49 / 99 / 174 € la 1ère année en programme Founders). Cette information est rappelée sur chaque facture émise par Stripe.
Oui. L'article R.4121-1 impose une évaluation des risques propre à chaque unité de travail. En pratique, une entreprise avec plusieurs établissements distincts (locaux différents, activités différentes ou risques spécifiques) doit produire un DUERP par site. Une trame commune est possible, mais l'analyse des risques doit être site-spécifique.
Pour un dirigeant non-HSE qui part d'une trame Word vierge, comptez 8 à 15 heures réparties sur plusieurs jours : lecture des fiches INRS du métier (3-5h), inventaire des unités de travail et postes (2-3h), évaluation gravité × fréquence × maîtrise (2-4h), rédaction du plan d'actions (1-2h), mise en forme et relecture (1h). À 35€/h chargé, cela représente 280-525€ de coût d'opportunité — soit plus qu'un SaaS.
Oui, à condition qu'il respecte l'article R.4121-1 : identification des dangers, évaluation des risques, plan d'actions, mise à jour annuelle. La forme n'est pas imposée par la loi — un DUERP rédigé sur papier libre est valable. Ce qui pose problème en inspection, c'est un DUERP générique non personnalisé à l'activité réelle de l'entreprise, ou un document daté de plus d'un an sans révision.
L'article R.4741-1 du Code du travail prévoit une amende de 1 500€ par salarié concerné (3 000€ en cas de récidive), portée à 7 500€ pour une personne morale. En cas d'accident grave avec lien de causalité établi, le dirigeant peut être poursuivi pour faute inexcusable, avec majoration de la rente d'incapacité versée par la branche AT/MP.
Dernière mise à jour : 4 mai 2026 · Veille mensuelle Légifrance + INRS.
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