Acheter 4 paires de gants anti-coupure niveau B (norme EN 388 4543)
Réduit massivement les coupures lors de la découpe (étude INRS). Coût ~80 €. Stock dans le tiroir du chef de partie. ED 6216 décrit le port pour épluchage.
Vous gérez votre restaurant, pas un service conformité. On génère votre Document Unique — obligatoire dès le premier salarié — en moins de 20 minutes, prêt à imprimer et opposable. Référentiel INRS ED 880 à jour, pour les traditionnels, brasseries, pizzerias, restauration rapide et traiteurs.
Trois questions pour situer votre établissement dans le référentiel restaurant. Aucune donnée n’est enregistrée à cette étape.
1. Quel type d'établissement ?
2. Combien de salariés ? (CDI, CDD, extras, apprentis)
3. Ce qui s'applique chez vous (plusieurs choix)
12 unités de travail à couvrir · indice de fréquence AT : 39 / 1000 · 1,5× la moyenne nationale (26,4 / 1 000) (INRS — page métier Restauration & CNAMTS 2024)
Risques caractéristiques restauration traditionnelle
Mise à jour : requise à chaque aménagement modifiant la santé-sécurité et après tout accident du travail (moins de 11 salariés). Le formulaire présélectionne le référentiel restaurant et vous laisse ajuster chaque risque — aucune carte bancaire pour démarrer.
Générer mon DUERP Restaurant prérempliLe DUERP est obligatoire (art. R.4121-1). Générez celui de votre restaurant, complet et opposable, en moins de 10 minutes.
DUERP Restaurant — complet et opposable
paiement unique, sans abonnement
Paiement sécurisé Stripe · Satisfait ou remboursé 30 jours · TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Mises à jour des années suivantes : 29 € (optionnel, rappel automatique). Plusieurs établissements ? Un DUERP par établissement, gérables depuis un seul compte.
Classement par criticité réelle du référentiel : gravité × probabilité (échelle 1 à 16) de la cotation seed, avant vos propres ajustements. Aucun compteur d’usage, aucune donnée de tiers — la criticité vient du référentiel publié, sourcé INRS.
Source : référentiel restaurant@v5, cotation seed INRS. Vous cotez vous-même chaque risque dans le formulaire.
Indice de fréquence des accidents du travail en restauration HCR — 1,5× la moyenne nationale (26,4 / 1000 en 2024). Pour la restauration rapide, ça monte à 58 / 1000, et pour la restauration collective à 65 / 1000.
INRS — page métier Restauration & CNAMTS 2024 →établissements de restauration en France (codes APE 56.10A, B, C — restauration traditionnelle, libre-service et rapide). Tous concernés par l'obligation DUERP, du food-truck au restaurant gastronomique.
INSEE SIRENE 2024 →des AT en restauration concernent l'unité de travail Cuisine (coupures, brûlures, glissades, manutention). C'est l'unité à prioriser dans votre DUERP — avant la salle ou la plonge.
INRS ED 880 →durée légale de conservation du DUERP et de toutes ses versions successives, depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021 (R.4121-4 du Code du travail). S'applique à tous les DUERP rédigés depuis le 31 mars 2022.
Loi 2021-1018 — R.4121-4 →Le référentiel et le formulaire s’adaptent à votre sous-spécialité. Sélectionnez la plus proche pour démarrer un DUERP qui parle vraiment de votre métier.
Le DUERP doit être structuré par unité de travail (R.4121-1) : des salariés exposés à des risques similaires. Voici le découpage réel du référentiel restaurant — le détail de chaque risque est dans le référentiel complet ci-dessous.
Bonne pratique. Deux zones aux risques très différents (cuisine vs administration) = deux unités distinctes. Des risques identiques (bar et salle) peuvent être regroupés. Le formulaire vous guide dans ce découpage.
Chaque risque ci-dessous est une entrée publiée de notre base documentaire : décrite, associée à des mesures de prévention et validée humainement avant publication. C'est ce référentiel versionné qui alimente la génération de votre document — rien n'est improvisé au moment de la commande.
Glissades et trébuchements en cuisine et en salle : sols gras ou mouillés, passages encombrés, déplacements rapides pendant le service.
Troubles musculosquelettiques du dos et des membres supérieurs : port de charges (livraisons, marmites, fûts), station debout prolongée, gestes répétitifs de découpe et de plonge.
Stress lié aux pics d'activité (coup de feu), amplitude horaire avec coupures, tensions d'équipe et relations parfois difficiles avec la clientèle.
Coupures aux mains et avant-bras lors de la découpe, du désossage, de l'utilisation de trancheurs, mandolines et robots coupe, ou du nettoyage des lames.
Inventaire complet basé sur les fiches officielles INRS. Chaque risque est documenté avec sa référence ED. Le texte reste dans la page (accordéons de lecture).
Couteaux de chef, mandolines, hachoirs, trancheuses à jambon, ouvre-boîtes, plonge (verre/porcelaine cassée). C'est le risque le plus fréquemment coté en cuisine, aggravé par le rythme rapide en service et par l'utilisation de couteaux émoussés (qui glissent davantage). Mesures de prévention : gants anti-coupure niveau B (norme EN 388 4543) pour l'épluchage et la découpe, affûtage régulier des lames (un couteau bien affûté est plus sûr), formation au geste sécurisé en début de contrat, planches stables avec tapis antidérapant. La fiche INRS ED 6501 et la fiche solution ED 6216 (port des gants pour épluchage) détaillent les bonnes pratiques.
Source : INRS ED 6501 + ED 6215 + ED 6216Friteuses (huile à 180 °C), plaques chauffantes, fours, salamandres, grills, sauteuses, casseroles d'eau bouillante, vapeur de four mixte. La friteuse est la source #1 de brûlures graves (projection d'huile lors d'un mauvais essorage des frites par exemple). Les brûlures représentent une part significative des AT cuisine. Mesures : tabliers en cuir ou Kevlar pour la zone friteuse, manches longues obligatoires, gants thermiques résistants à 200 °C, zones de circulation dégagées entre poste chaud et passage. La FAR 42 (cuisson par friture) et l'ED 6490 (prévention des brûlures dans les métiers de bouche) sont les références techniques.
Source : INRS ED 6490 + FAR 42Sol mouillé près des plonges, graisse au sol près des friteuses, passages encombrés en pleine service, sols inégaux entre cuisine et salle. Les chutes de plain-pied sont la 2e cause d'AT avec arrêt tous secteurs (>100 000 cas/an INRS), et particulièrement présentes en cuisine. Aggravé par les chaussures non antidérapantes et la précipitation en service. Mesures : chaussures de sécurité obligatoires (norme SRC : Slip Resistance Ceramic), nettoyage immédiat des liquides, signalétique « sol glissant » pendant le nettoyage, espacement de 80 cm minimum entre postes pour permettre le passage, tapis antidérapants en zone plonge.
Source : INRS — dossier chutes plain-piedPort de charges (sacs de farine 25 kg, casiers de bouteilles, carcasses de viande, bacs gastronormes pleins), gestes répétitifs (épluchage, dressage, plonge, débarrassage), posture statique au piano pendant 6-8 h. Les TMS représentent ~88 % des maladies professionnelles tous secteurs (CNAMTS 2024) et sont en hausse de +6,6 % en 2024. Mesures : formation gestes & postures (financée par l'OPCO Akto pour les TPE), alternance des postes, équipements de manutention (transpalette, chariot, rehausseurs), pause de 5 min toutes les 2 h en piano, rehausse de bacs de plonge (ED 6217). Le coût moyen direct d'un TMS d'un salarié de restauration est estimé à plusieurs milliers d'euros sur la durée totale de l'arrêt.
Source : INRS ED 6291 + ED 6217 + ED 6218Rythme de service en pic (coup de feu midi/soir), exigences clients (notes Google, plaintes), horaires fragmentés (coupures 14h-18h), pression hiérarchique en gastronomique (tradition de la brigade), agressions verbales en restauration rapide. La restauration affiche un taux de turnover anormalement élevé — symptôme d'un environnement à RPS non traités. Mesures : briefings de service quotidiens (5 min), débriefings post-service hebdomadaires, plan de prévention RPS écrit (obligatoire si ≥ 50 salariés, recommandé en deçà), accès facilité au médecin du travail, formation des managers à la détection des signaux faibles.
Source : INRS — dossier RPS + ED 6139Lave-vaisselle (75-85 dB), hotte aspirante (70-80 dB), service en salle bondée (75 dB en pic), sonnettes de passe, machines à glace, tickets imprimante. Une exposition > 80 dB sur 8 h impose une évaluation et fourniture d'EPI auditifs (Code travail R.4434-7). Au-delà de 85 dB cumulés, port d'EPI obligatoire. Mesures : capotage des machines bruyantes, casque ou bouchons à disposition en plonge, mesure du bruit annuelle si exposition suspectée, formation à la pose des protections auditives.
Source : INRS ED 6035Manipulation de viande crue (Salmonella, Campylobacter, E. coli), produits de la mer (Listeria), légumes terreux (Toxoplasma). Risque accru pour les femmes enceintes et les salariés immunodéprimés. Le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS / HACCP) est obligatoire (Règlement CE 852/2004) et ne se substitue PAS au DUERP. Mesures : marche en avant du chaud vers le froid (pas de croisement), séparation cru/cuit, contrôle des températures (4 °C / -18 °C), formation hygiène alimentaire obligatoire pour au moins un salarié de l'établissement (12 h chez OF agréé), médecine du travail à l'embauche pour les postes manipulation crue.
Source : Règlement CE 852/2004 + INRS dossier biologiqueDétergents alcalins (dégraissants four), désinfectants chlorés, soude pour fontaines, produits de plonge professionnels, désinfectants de surface. Risques : irritants (yeux, peau), allergies cutanées (dermatites de contact), brûlures chimiques par mélange accidentel. La FDS (Fiche de Données de Sécurité) est obligatoire pour chaque produit et doit être tenue à disposition des salariés (Article R.4624-2). Mesures : gants nitrile pour la plonge, lunettes pour le détartrage, étiquetage CLP visible, ne JAMAIS mélanger eau de Javel + acide (chlore gazeux), local de stockage produits ventilé.
Source : INRS ED 6164 + Règlement CLPChambre froide positive (+0/+8 °C), chambre froide négative (-18/-25 °C), réserves froides, contrastes thermiques cuisine/froid. Risques : hypothermie sur exposition prolongée (rare mais réelle si la porte se bloque), glissades sur sol givré, troubles musculo-squelettiques aggravés par le froid (rigidité musculaire). Mesures : limitation à 30 min consécutives en chambre négative (recommandation INRS), vêtements isolants fournis par l'employeur, alternance avec des tâches au chaud, dispositif d'alerte en cas d'enfermement (poignée intérieure obligatoire sur toute chambre froide depuis 2014).
Source : INRS — dossier ambiances thermiquesFriteuses, lave-vaisselle, fours, équipements en environnement humide ET gras. Une cuisine est mouillée et l'isolation des câbles se dégrade plus vite qu'ailleurs. Mesures : vérification annuelle obligatoire par organisme agréé (Article R.4226-16), prises avec disjoncteur différentiel 30 mA, habilitation BS pour les remplacements ampoules/fusibles par un salarié formé, ne jamais faire intervenir un cuisinier non habilité sur un défaut électrique, registre de sécurité électrique tenu à jour.
Source : INRS ED 6127 + R.4226Livraison repas (Uber Eats, Deliveroo, équipe interne) ou approvisionnement fournisseurs en VL. Le risque routier représente une part importante des AT graves et mortels en restauration. Pour les traiteurs (56.21Z), c'est le risque #1. Mesures : vérification permis et formation à la conduite à l'embauche, EPI scooter/vélo (casque, gilet rétroréfléchissant, gants), pas de pression hiérarchique sur les délais (la rapidité tue), assurance professionnelle adaptée, GPS sécurisé (vocal, pas tactile).
Source : INRS ED 892 + ED 6306Coupures (10h-15h puis 18h-23h), travail de soirée systématique, dimanches et jours fériés en service, fermeture tardive en bar de nuit. La désynchronisation circadienne augmente les troubles du sommeil, les maladies cardiovasculaires (étude ANSES 2016) et les cancers (classement IARC 2A pour le travail de nuit). Mesures : amplitude max 13 h (Code travail), repos minimum 11 h consécutives entre deux services, suivi médecine du travail spécifique pour les > 270 nuits/an, anticipation des plannings (≥ 7 jours).
Source : INRS ED 6299 + Code travail L.3122Particulièrement en restauration rapide et brasseries de nuit : clients ivres, refus de paiement, tentatives de hold-up sur la caisse, agressions verbales sur les serveurs. Mesures : caisse sécurisée (limite d'espèces affichée, dépôt fréquent), bouton d'alarme silencieux relié à la téléphonie, vidéosurveillance avec affichage CNIL et déclaration préalable, formation des équipes au désamorçage verbal, jamais en service seul après 22 h, éclairage extérieur dissuasif.
Source : INRS ED 6201Trancheuse à jambon (cause #1 des amputations en cuisine), hachoir à viande, mixeur géant, laminoir à pâte, batteur sur socle, sorbetière, presse-fruits industrielle. Les machines doivent porter le marquage CE et leur notice d'utilisation est obligatoire (Article R.4321-4). Mesures : utilisation interdite aux moins de 18 ans (sauf habilitation médecin du travail), pousse-viande systématique (jamais avec les doigts), arrêt + consignation avant nettoyage, formation à chaque nouvelle machine consignée par écrit, capotage des éléments mobiles (lame trancheuse).
Source : INRS ED 4452 + Directive machines 2006/42/CELes articles précis qui rendent le DUERP obligatoire, et l’évolution du cadre depuis 2001. Citations vérifiables sur Légifrance.
Création du Document Unique
Intégration des risques psychosociaux
Obligation de mise à disposition du CSE
Conservation 40 ans + portail Internet
Renforcement de l'évaluation par unité de travail
Obligation de plan annuel de prévention
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
En pratique pour restaurant : S'applique à tout restaurant dès le premier salarié (CDI, CDD, apprenti, saisonnier, extra). Pas de seuil minimum. La responsabilité est PERSONNELLE de l'employeur — pas transférable au gérant salarié sauf délégation de pouvoir formalisée par écrit.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« L'employeur met en œuvre les mesures sur le fondement des principes généraux de prévention : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source... »
En pratique pour restaurant : La hiérarchie de prévention est CRITIQUE : éviter > supprimer > combattre à la source > équiper > former. Une mesure d'EPI seule (sans suppression du risque en amont) est insuffisante. Votre DUERP doit refléter cette hiérarchie dans le plan d'actions.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« L'employeur évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication et l'aménagement des lieux. »
En pratique pour restaurant : Évaluation à conduire par unité de travail (cuisine, salle, plonge, etc.). Doit prendre en compte la nature des activités, les équipements, l'aménagement des lieux. Pour un restaurant, l'évaluation doit explicitement traiter cuisine + salle minimum.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité. »
En pratique pour restaurant : Le DUERP doit être un document écrit (papier ou numérique). En cas d'inspection, ne pas pouvoir le présenter constitue une infraction distincte de l'absence d'évaluation. Le document généré sur Duerp Express est conforme à cette exigence.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« La mise à jour du document unique est réalisée au moins chaque année dans les entreprises d'au moins onze salariés et lors de toute décision d'aménagement modifiant la santé-sécurité. »
En pratique pour restaurant : Pour un restaurant ≥ 11 salariés : MAJ annuelle obligatoire + lors de l'embauche d'un nouveau cuisinier, l'achat d'un nouvel équipement (four à pizza par ex.), l'aménagement d'une terrasse, ou après tout AT. En deçà de 11 salariés, MAJ requise lors de toute décision d'aménagement et après tout AT.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« Le document unique et ses versions successives sont conservés par l'employeur pendant une durée qui ne peut être inférieure à quarante ans. »
En pratique pour restaurant : Conservation 40 ans — la nouveauté majeure de la loi du 2 août 2021. Toutes les versions successives doivent être archivées (pas seulement la version courante). Duerp Express archive automatiquement vos versions générées dans votre espace.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« L'air est renouvelé dans les locaux fermés où le personnel est appelé à séjourner, de façon à éviter les odeurs et les pollutions. »
En pratique pour restaurant : Spécifique à la restauration : la cuisine est un local à pollution spécifique (vapeurs de cuisson, monoxyde de carbone des fours gaz, fumées de friture). La hotte aspirante doit avoir un débit minimum réglementaire et être contrôlée annuellement.
Voir sur legifrance.gouv.fr →« L'employeur qui n'a pas pris les mesures nécessaires de sécurité et de santé au travail est puni d'une amende de 10 000 € (50 000 € pour la personne morale), portée à 30 000 € et un an d'emprisonnement en cas de récidive. »
En pratique pour restaurant : Sanction pénale en cas d'AT grave SANS DUERP à jour. La présence d'un DUERP correctement tenu est régulièrement présentée comme un élément à décharge dans la jurisprudence Cass. soc.
Voir sur legifrance.gouv.fr →Exemples concrets d’actions de prévention par unité de travail — la base de votre propre plan, généré automatiquement par le formulaire.
Acheter 4 paires de gants anti-coupure niveau B (norme EN 388 4543)
Réduit massivement les coupures lors de la découpe (étude INRS). Coût ~80 €. Stock dans le tiroir du chef de partie. ED 6216 décrit le port pour épluchage.
Affichage protocole « couper en sécurité » + formation 30 min nouveau commis
Standardise le geste sécurisé sur l'équipe. Affichage à côté de chaque planche. Réduit le risque coupures par 40 % selon retours utilisateurs Duerp Express.
Installer un tapis antidérapant + signalétique « sol glissant » pendant nettoyage
Élimine le risque #1 des AT plonge (chutes). Coût ~120 € pour 4 m². Signalétique ICAO standard.
Achat de chaussures de sécurité norme SRC pour tous les salariés cuisine
EPI obligatoire en cuisine. Renouvellement à la charge de l'employeur (Art. R.4321-1). Compter 60-90 € par paire. Norme SRC = Slip Resistance Ceramic, la plus exigeante.
Mettre à disposition la FDS de chaque produit chimique d'entretien
Obligation R.4624-2. Les FDS doivent être physiquement accessibles aux salariés (classeur dédié, intranet ou affichage selon taille équipe).
Formation interne « gestes & postures + manutention » — 3 h, financée OPCO
Prévention TMS (~88 % des MP). Formation OPCO Akto ou EP — financement intégral pour TPE/PME ≤ 50 salariés. Plan de formation à enregistrer au DUERP.
Formaliser le protocole de réception marchandises (signature, contrôle visuel, stockage)
Réduit les TMS (charges) + risques biologiques (chaîne du froid). Document écrit affiché en zone réception.
Vérification électrique annuelle par organisme agréé
R.4226-16 — vérification périodique obligatoire en local humide. Coût ~250-400 € pour un restaurant 100 m². Rapport à conserver dans le registre de sécurité.
Mise à jour annuelle du DUERP — obligatoire si ≥ 11 salariés
Sans MAJ annuelle le document est juridiquement caduc. Le rappel email Duerp Express vous prévient 30 jours avant l'échéance.
MAJ du DUERP après chaque AT, embauche, changement d'équipement
Obligation légale. Un AT non documenté dans le DUERP révisé = élément à charge en faute inexcusable de l'employeur.
Comparaison honnête des solutions pour générer votre DUERP. Aucune option n’est universellement meilleure — chacune a son contexte.
Les réponses aux questions les plus fréquentes. Ce même contenu alimente les données structurées FAQ de la page.
Oui. L'article L.4121-3 du Code du travail s'applique dès le premier salarié, peu importe son contrat (CDI, CDD, alternance, extra, saisonnier). Y compris pour un restaurant familial où le conjoint salarié est considéré comme salarié au sens du Code du travail (sauf statut de conjoint collaborateur).
Depuis le 27 juin 2026, ne pas avoir de DUERP à jour expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné (8 000 € en récidive), que l'inspection du travail prononce directement, sans juge — pour une entreprise de 5 salariés, cela peut représenter jusqu'à 20 000 €. Des poursuites pénales restent possibles en alternative (1 500 € pour le dirigeant, 7 500 € pour la société), mais jamais cumulées avec l'amende administrative pour les mêmes faits. En cas d'accident du travail grave, s'ajoutent la majoration de la rente versée au salarié, des dommages et intérêts au titre de la faute inexcusable de l'employeur et un risque de poursuites pour mise en danger d'autrui (1 an de prison et 15 000 €, art. 223-1 du Code pénal).
Cinq destinataires obligatoires : (1) tous les salariés (y compris CDD, extras, apprentis), (2) les membres du CSE si vous en avez un, (3) le médecin du travail, (4) l'inspecteur du travail à toute demande, (5) les agents de la CARSAT. Un affichage doit indiquer où consulter le document — généralement en cuisine et en salle.
Au minimum une fois par an dans les entreprises d'au moins onze salariés (R.4121-2). En deçà de 11 salariés, MAJ requise lors de toute décision d'aménagement et après tout AT. Et systématiquement : (a) embauche d'un salarié à un poste nouveau ; (b) achat d'un équipement (four, friteuse, mandoline) ; (c) déménagement ou aménagement (terrasse, second site) ; (d) après un AT, même mineur ; (e) changement d'organisation. Les plans Solo, Pro et Multi incluent une mise à jour annuelle gratuite.
Légalement, c'est possible. Pratiquement, c'est une fausse bonne idée. Un expert-comptable (1) coûte 500-900 € pour ce travail, (2) ne connaît pas votre cuisine en détail, (3) produit un document standard peu personnalisé. Le DUERP doit refléter VOTRE activité réelle. Mieux : utilisez un outil métier (comme Duerp Express) qui produit un document spécifique en quelques minutes : un document opposable en paiement unique de 49 €, sans abonnement (mise à jour de la 1ère année incluse).
Oui — c'est obligatoire depuis 2008 (jurisprudence Cass. soc.) et clarifié par la DGT. Pour un restaurant, les RPS pertinents incluent : la pression du service, les amplitudes horaires, les agressions clients, le travail en équipe sous tension. Notre formulaire propose une section RPS dédiée. L'absence de cette section est un motif fréquent de remise en cause par l'inspection.
40 ans depuis la loi du 2 août 2021 (en vigueur depuis le 31 mars 2022). Cette durée permet la traçabilité des expositions des salariés (notamment pour les maladies professionnelles à révélation tardive). Le DUERP et chaque version mise à jour doivent être conservés. Duerp Express archive automatiquement vos versions générées (R.4121-4).
L'inspecteur peut demander le DUERP à tout moment, sans préavis. Vous devez pouvoir le présenter immédiatement (papier ou numérique). Le refus de présentation est un délit distinct (jusqu'à 3 750 € + 1 an de prison, Art. L.8114-1). Pratiquement, gardez une version PDF imprimée en cuisine ET la version numérique accessible depuis votre téléphone (l'espace Duerp Express y donne accès en 1 clic).
Non, ce sont deux documents distincts et complémentaires. Le HACCP / PMS couvre les risques alimentaires (Salmonella, Listeria, allergènes, chaîne du froid) et est requis par le règlement européen 852/2004 — il protège vos clients. Le DUERP couvre les risques pour les salariés (coupures, brûlures, TMS, RPS) — il protège vos employés. Les deux sont obligatoires et ne se substituent pas. Notre formulaire intègre les croisements pertinents.
Le DUERP doit être rédigé en français (Article L.1321-6 Code du travail). En revanche, vous pouvez ajouter une traduction en annexe pour informer vos salariés non-francophones — c'est même recommandé pour une bonne diffusion de la culture sécurité. Le document légal opposable à l'inspection reste la version française.
Oui, sans aucune ambiguïté. L'effectif pris en compte pour les obligations DUERP est l'effectif total, pas l'effectif équivalent temps plein. Un extra recruté pour un mariage compte comme un salarié au moment du service. Ses risques spécifiques (méconnaissance du lieu, fatigue, horaires nuit) doivent figurer dans le DUERP.
C'est le même document. « Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels » est la dénomination officielle (R.4121-1). DUERP est l'acronyme. DUER est une variante ancienne (avant la loi de 2021 qui a ajouté l'obligation de conservation 40 ans, le sigle officiel a été uniformisé en DUERP). Les trois termes désignent le même livrable.
Non, et c'est la principale erreur quand on prend un modèle Word générique. Restaurant traditionnel et fast-food (codes APE 56.10A vs 56.10C) partagent les risques cuisine de base (coupures, brûlures), mais le fast-food ajoute : risque agressions clients (caisse), pression rythme, glissades en service au comptoir, risque routier livraison. La restauration collective (56.29) ajoute manutention lourde et bio. Notre formulaire ajuste les risques selon votre code APE.
Une question qui n’est pas listée ? Notre équipe répond — contact@duerp-express.fr
Chaque chiffre, citation et référence INRS de cette page renvoie à une source officielle vérifiable. Aucune affirmation hors-sol.
Dernière mise à jour : 4 mai 2026 · Méthodologie & sources
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