TMS — Troubles musculosquelettiques
87% des maladies professionnelles reconnues en France (CNAMTS 2024). Tableau MP 57. Concerne tous les métiers à gestes répétitifs, port de charges, postures contraintes.
Fiche détailléeLe DUERP impose d'évaluer 11 familles de risques classés par l'INRS. Voici la cartographie complète et l'état des sources INRS / Légifrance / CNAMTS pour chaque famille.
Le risque professionnel se définit comme la combinaison entre la probabilité d'exposition d'un travailleur à un danger et la gravité prévisible des conséquences. Le danger est intrinsèque à un agent ou une situation ; le risque dépend de l'exposition réelle.
L'article R.4121-1 du Code du travail impose à l'employeur de transcrire et mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs dans le Document Unique.
L'article L.4121-1 fixe l'obligation générale de sécurité, et L.4121-2 énonce les 9 principes généraux de prévention.
Classification utilisée par l'INRS, l'Assurance Maladie et les CARSAT. Chaque famille fait l'objet de fiches techniques (ED) et de tableaux de maladies professionnelles dédiés.
87% des maladies professionnelles reconnues en France (CNAMTS 2024). Tableau MP 57. Concerne tous les métiers à gestes répétitifs, port de charges, postures contraintes.
Fiche détailléeStress, burnout, harcèlement, violences. Évaluation obligatoire au DUERP depuis l'ANI 2008 et la loi Santé 2021 (L.4121-2). En forte hausse post-COVID.
Fiche détailléeAgents chimiques dangereux et CMR (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques). FDS obligatoire. Règles renforcées R.4412-149 pour CMR. INRS ED 6004.
Fiche détailléeBactéries, virus, champignons, parasites. Concerne santé, laboratoires, agriculture, traitement déchets. 4 groupes selon le danger (R.4421-3).
Fiche détailléeTrois seuils légaux R.4434-2 : 80 dB(A) prévention, 85 dB(A) EPI obligatoire, 87 dB(A) jamais dépassé. Tableau MP 42 surdité professionnelle.
Fiche détailléeVibrations main-bras (outils portatifs) et corps entier (engins). Tableaux MP 69 et 97. Seuils d'action 2,5 m/s² et 0,5 m/s² (R.4441-2).
Fiche détailléePort de charges, traction, poussée. Code du travail R.4541. Limite 55 kg pour un homme, 25 kg femme. Tableau MP 98 hernies. Cause majeure de TMS.
Fiche détailléePremière cause d'accidents mortels au travail (BTP, élagage, toiture). R.4323-58 à R.4323-90 sur les EPI antichute et lignes de vie.
Fiche détailléePremière cause de décès au travail tous secteurs confondus. Concerne flotte, livraison, déplacements pro. Trajet domicile-travail = AT depuis 1946.
Fiche détailléeHabilitation NF C18-510 obligatoire. Risques d'électrisation, électrocution, brûlure d'arc. Vérification annuelle des installations (arrêté 26/12/2011).
Fiche détailléeTravail au chaud (cuisine, fonderie), au froid (entrepôts frigo, BTP hiver), hyperthermie/hypothermie. Plan canicule employeur depuis 2024 (décret 27/05/2024).
Fiche détailléeRisque biologique spécifique : piqûre, coupure, projection sang/liquide bio. Tableau MP 87 hépatites VHB/VHC. Métiers santé, barbier, esthétique piercing, BTP. Kit DASRI obligatoire.
Fiche détailléeCancérogène certain (CIRC 1). Interdit en France depuis 1997. Tableaux MP 30 (mésothéliome) et MP 30bis (cancer broncho-pulmonaire). Sous-section 3/4 (R.4412-94+).
Fiche détailléeExigences cognitives + émotionnelles + complexité décisionnelle. Reconnue facteur RPS (INRS ED 6336). Reconnaissance MP via voie commission CRRMP (L.461-1 CSS).
Fiche détailléeMélange air + substance inflammable. R.4227-44 + directive 1999/92/CE. Zonage 0/1/2 (gaz) + 20/21/22 (poussières). DRPCE annexé au DUERP. Concerne boulangerie, peinture, cave-vins.
Fiche détailléeIonisants (radiologie, R.4451 doses < 20 mSv/an), UV (esthétique, IARC 1), lasers (chirurgie). Personne Compétente Radioprotection (PCR) obligatoire en milieu médical.
Fiche détailléeL'INRS publie depuis 2004 un guide méthodologique (ED 887) qui structure l'évaluation en 5 étapes. C'est la grille la plus utilisée par les CARSAT et l'inspection du travail.
Définir les unités de travail (poste, atelier, site). Mobiliser les acteurs (employeur, CSE, médecin du travail, salariés). Choisir une méthode de cotation (1 à 4 ou 1 à 5).
Inventaire par unité de travail : observation terrain, analyse des accidents passés, fiches INRS sectorielles, FDS produits chimiques, entretiens avec les opérateurs.
Pour chaque danger identifié : gravité (1 à 4 ou 5) × probabilité d'occurrence. Le produit donne la criticité, qui hiérarchise les actions de prévention.
Plan d'actions priorisé selon la criticité. Hiérarchie L.4121-2 : éviter le risque > combattre à la source > protection collective > EPI > instructions et formation.
Mise à jour annuelle minimum, à chaque modification d'activité, après tout accident. Le DUERP doit conserver l'historique des versions sur 40 ans depuis 2021.
R.4121-4 : le DUERP est tenu à disposition des salariés, du CSE, du médecin du travail, de l'inspection du travail, des agents CARSAT et OPPBTP.
Chaque secteur d'activité combine plusieurs familles de risques. Voici les pages métier qui détaillent la combinaison spécifique à chaque profession.
TMS (port de charges, station debout), brûlures, coupures, RPS (rush service), bruit cuisine 80-90 dB, glissades.
Asthme du boulanger (MP 66), TMS pétrin, brûlures four, horaires décalés, poussières de farine, port de charges.
Eczéma allergique aux teintures, TMS épaules, station debout prolongée, RPS clientèle, exposition solvants.
Isocyanates (CMR carrosserie), bruit 95-100 dB, TMS postures contraintes, risque chute fosse, manutention pièces.
Chutes hauteur (1ère cause mortelle), silice cristalline (CMR), bruit 90-95 dB, vibrations, manutention, amiante.
Solvants ongles (méthacrylates), postures statiques, RPS clientèle, exposition produits chimiques, TMS poignet.
RPS comptoir, biologiques (préparations cytotoxiques), station debout, manutention stocks, gardes de nuit.
RPS clientèle alcoolisée, bruit musique 90-95 dB, port futs 30 kg, horaires décalés, agressions.
L'INRS classe les risques en 11 grandes familles : TMS, RPS, chimiques, biologiques, bruit, vibrations, manutention, chutes de hauteur, routier, électrique, thermiques. Cette classification structure la majorité des DUERP français et figure dans la fiche INRS ED 887.
L'article R.4121-1 impose d'évaluer tous les risques auxquels les salariés sont effectivement exposés. Une boulangerie n'a pas à inventorier le risque routier flotte si elle n'a pas de véhicule de service. Mais elle ne peut pas non plus écarter une famille sans justification factuelle.
Le danger est la propriété intrinsèque d'un agent (un solvant est dangereux). Le risque est la combinaison danger × exposition × probabilité × gravité. C'est cette combinaison que le DUERP doit coter, pas le seul danger.
L'INRS recommande la méthode ED 887 : identifier les unités de travail, lister les dangers par unité, coter le risque (gravité × probabilité), proposer des mesures de prévention. La cotation 1 à 4 ou 1 à 5 est la pratique standard.
Selon CNAMTS 2024, les TMS représentent 87% des maladies professionnelles reconnues. Les chutes (de plain-pied + hauteur) sont la première cause d'accidents du travail. Les RPS sont en forte hausse depuis 2020.
Le DUERP cote le risque résiduel après mise en place des mesures existantes. Mais il doit aussi lister les mesures de prévention prévues. La logique INRS : éliminer le danger > protection collective > EPI en dernier recours.
Au minimum annuellement (R.4121-2), à chaque modification importante de l'activité ou après un accident grave. Les entreprises de moins de 11 salariés bénéficient d'un cadre allégé depuis 2021 mais l'obligation d'évaluation reste totale.
L'employeur (L.4121-1). Il peut déléguer la rédaction à un préventeur, un cabinet conseil ou un outil comme Duerp Express, mais la responsabilité juridique reste la sienne. Le médecin du travail et le CSE doivent être consultés (L.4121-3).
Article R.4741-1 : amende contraventionnelle de 5e classe, soit 1 500 € (3 000 € en récidive) par salarié concerné. En cas d'accident grave, la faute inexcusable peut être retenue, avec majoration des indemnités à la charge de l'employeur.
Oui (R.4121-4). Le document doit être tenu à disposition des salariés, des membres du CSE, du médecin du travail, de l'inspection du travail, des agents CARSAT et des agents de l'OPPBTP pour le BTP.
Page mise à jour le 4 mai 2026. Contenu rédigé par l'équipe Duerp Express sur la base des publications officielles INRS / Légifrance / CNAMTS.
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