Instituts de beauté, spas, ongleries, prothésistes ongulaires. Produits chimiques (résines, solvants), TMS, dermatoses, posture — référentiel INRS adapté.
Statistiques sectorielles à jour issues de l'INRS, de la CARSAT et de l'Assurance maladie. Les chiffres derrière l'obligation DUERP de votre métier.
établissements de soins de beauté et de bien-être en France (codes APE 96.02B soins de beauté, 96.04Z entretien corporel et spa). Tous concernés par l'obligation DUERP, du salon indépendant à la chaîne de spas, dès le premier salarié recruté.
Source officielle →des maladies professionnelles reconnues en esthétique relèvent du tableau MP 65 (eczémas allergiques de contact) — vapeurs d'acrylates en onglerie, parfums, conservateurs cosmétiques. C'est le risque chimique #1 du métier, largement sous-évalué dans les DUERP standards.
Source officielle →classement cancérogène certain pour l'humain des rayonnements UV émis par les cabines de bronzage (CIRC / IARC, 2009). Le décret 2014-66 impose une visite médicale annuelle pour l'exploitant, une formation 7 h des opérateurs et l'interdiction d'accès aux mineurs.
Source officielle →durée légale de conservation du DUERP et de toutes ses versions successives, depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021 (R.4121-4). Particulièrement critique pour l'esthétique — les MP allergiques (acrylates) peuvent se déclarer plusieurs années après l'exposition.
Source officielle →Données officielles consolidées depuis les rapports CNAMTS, INRS et CARSAT. Un argument concret pour justifier l'investissement dans la prévention auprès de votre équipe.
Comprendre l'évolution du cadre légal aide à anticiper ce qui va changer. Les obligations de 2026 ne sont pas celles de 2001 — voici les jalons à retenir.
Décret n° 2001-1016 — premier texte créant l'obligation de transcrire l'évaluation des risques dans un document unique. Entrée en vigueur 7 novembre 2001 pour tous les employeurs, y compris instituts de beauté à 1 salariée.
Suite aux signalements de dermatoses graves chez les prothésistes ongulaires, le MMA est interdit dans les produits de pose d'ongles en France. Substitution par EMA / BMA, moins agressifs mais sensibilisants tout de même.
Décret n° 2014-66 du 30 janvier 2014 — déclaration préfectorale, visite médicale annuelle exploitant, formation 7 h opérateurs, interdiction d'accès aux mineurs, contrôle technique annuel. Conséquence directe du classement IARC 2009 (UV = cancérogène certain).
Décret n° 2020-1495 du 2 décembre 2020 — autorisation préfectorale, formation pratique opérateurs (arrêté du 6 avril 2021), registre des interventions, signalisation lumineuse cabine. Ouvre l'activité aux non-médecins sous conditions.
Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Conservation du DUERP portée à 40 ans minimum. Particulièrement critique en esthétique — MP allergiques à révélation tardive (acrylates onglerie).
Recommandations DGT et CNAMTS — l'évaluation par unité de travail homogène devient un standard inspecté. Pour un institut, traiter explicitement onglerie, cabines soin, cabine UV, cabine laser séparément. Les DUERP "globaux" sont remis en cause.
Le référentiel de risques et le formulaire s'adaptent à votre sous-spécialité. Sélectionnez la plus proche pour démarrer un DUERP qui parle vraiment de votre métier.
Le DUERP doit être structuré par unité de travail (R.4121-1) : ensemble de salariés exposés à des risques similaires, même si leurs postes diffèrent. Voici le découpage recommandé pour esthétique & spa.
Cabines individuelles de soin visage, corps, épilation cire, maquillage. Chaleur cire, postures penchées, contact corporel intime, produits cosmétiques.
Postes de pose ongulaire (gel UV, résine acrylique, capsules) et manucure. EXPOSITION CHIMIQUE PRINCIPALE de l'institut. Aspiration à la source obligatoire.
Cabines de bronzage à rayonnements UV. Pas de poste de travail permanent mais exposition lors du nettoyage et de la maintenance lampes. Décret 2014-66 applicable.
Cabines équipées laser épilation classe 4 ou IPL. Décret 2020-1495 + autorisation préfectorale + formation pratique. Signalisation lumineuse.
Espace d'accueil clientèle, prise de RDV, encaissement, vente de produits. Posture assise prolongée, écran, interactions clientes.
Stockage des cosmétiques pro, produits chimiques (acétone, désinfectants), consommables. Manutention cartons, accès en hauteur, FDS centralisées.
Espace de changement tenue pro / civil. Espace de pause selon configuration. Hygiène professionnelle (lavage mains, douche en cas de projection).
Espace dédié à l'épilation cire (souvent dans les cabines de soin, parfois local séparé). Chauffe-cire, table d'épilation, postures debout prolongées.
Bonne pratique. Si deux unités de votre établissement présentent des risques très différents (ex: cuisine vs administration), créez deux unités distinctes. Si elles partagent les mêmes risques (ex: bar et salle dans un café-bar), regroupez-les. Le formulaire Duerp Express vous guide dans ce découpage.
Inventaire complet basé sur les fiches officielles INRS et le retour terrain de nos utilisateurs. Chaque risque est documenté avec sa référence ED.
Méthacrylates de méthyle / éthyle (MMA / EMA) en pose résine, acétone et acétonitrile en démaquillage ongles, monomères acryliques en gel UV, formaldéhyde libre dans certains durcisseurs, parfums et conservateurs cosmétiques (méthylisothiazolinone, parabens). Ce sont les premiers responsables des dermatoses allergiques de contact et des asthmes professionnels en esthétique. Le tableau MP 65 (régime général) reconnaît explicitement les eczémas allergiques aux résines acrylates de l'onglerie. Mesures : ventilation par aspiration à la source à chaque poste de pose (Article R.4222-12), gants nitrile en double couche pour la pose résine (le latex est perméable aux acrylates), bannir le MMA (interdit en pose ongulaire en France depuis 2003), FDS de chaque produit accessible aux salariés (R.4624-2). L'ED 5045 INRS détaille la classification CLP des cosmétiques et la conduite à tenir.
Eczémas de contact aux acrylates (onglerie), aux conservateurs cosmétiques (méthylisothiazolinone, formaldéhyde), aux parfums (Limonene, Linalool, Citral), aux teintures capillaires en mixte coiffure-esthétique. Le contact répété avec l'eau, les détergents et les produits dégraisseurs aggrave la barrière cutanée. Les mains des esthéticiennes et prothésistes ongulaires connaissent un fort taux de pathologies cutanées en cours de carrière. Le tableau MP 65 reconnaît explicitement ces affections. Mesures : crème barrière avant chaque vacation, séchage soigneux des mains après lavage, gants nitrile dès la moindre rougeur, examen médical à l'embauche par la médecine du travail, déclaration MP dès le premier eczéma chronique pour traçabilité.
Posture penchée prolongée sur tables de soin (épilation, massage corps, maquillage permanent), gestes répétitifs et minutieux en pose ongulaire et extension de cils (jusqu'à 200 cils posés un par un sur une séance), pression répétée des pouces en massage relaxant ou drainage lymphatique. Les TMS représentent ~88 % des MP tous secteurs (CNAMTS 2024, +6,6 % en 2024). En esthétique, ils touchent prioritairement la nuque-épaule (penché soin visage), le poignet (manucure) et le rachis lombaire (massage corps). Le tableau MP 57 reconnaît les tendinopathies de l'épaule, du coude et du poignet. Mesures : fauteuils de soin réglables en hauteur, sièges selle pour le praticien, alternance des postes (pas plus de 2 séances longues consécutives), pauses 5 min entre chaque cliente, formation gestes & postures (financée par OPCO EP).
Cire à épiler chauffée (entre 40 °C et 55 °C selon technique), laser épilation (classe 4 : densité d'énergie suffisante pour brûler le derme en cas de mauvais réglage), cabines UV (érythèmes solaires graves possibles), pierres chaudes en massage, vapeur du steamer en nettoyage de peau. La brûlure laser est l'incident principal en centre d'épilation laser, souvent lié à un mauvais réglage de la fluence pour le phototype client ou à un défaut de refroidissement cutané. Mesures : thermomètre dans chaque chauffe-cire, test sur poignet du praticien avant application, formation pratique obligatoire opérateur laser (arrêté 6 avril 2021), procédure écrite de réglage par phototype (échelle Fitzpatrick), gel refroidisseur ou cryo-spray à disposition, kit premiers secours brûlures à proximité immédiate.
Le décret n° 2020-1495 du 2 décembre 2020 encadre l'utilisation à finalité esthétique des appareils émettant un rayonnement laser et de la lumière pulsée intense (IPL). Il impose : autorisation préfectorale d'exploiter, formation pratique des opérateurs (arrêté du 6 avril 2021 — module théorique + stage pratique), tenue d'un registre des interventions, signalisation lumineuse de la cabine en activité. Risques : brûlure cutanée (laser classe 4 fluence > 5 J/cm²), lésion oculaire irréversible (rétine) en absence de lunettes filtrantes adaptées à la longueur d'onde, photosensibilité résiduelle 24-48 h. Mesures : lunettes de protection laser conformes EN 207 pour praticien ET cliente (longueur d'onde et OD adaptés), porte verrouillée avec voyant lumineux pendant la séance, nettoyage poils calcinés en fin de séance (vapeurs irritantes), maintenance préventive annuelle de l'appareil par le fabricant.
Les rayonnements ultraviolets émis par les appareils de bronzage sont classés cancérogènes certains pour l'humain (IARC groupe 1, 2009). Le décret n° 2014-66 du 30 janvier 2014 encadre strictement leur exploitation : déclaration préfectorale (Cerfa 15205), visite médicale annuelle obligatoire de l'exploitant, formation 7 heures des opérateurs, interdiction d'accès aux mineurs (sanction 7 500 €), affichage des dangers, contrôle technique annuel des appareils, registre de maintenance. Risques pour les salariés : exposition directe lors du nettoyage cabines, exposition oculaire aux UV émis (cataracte, kératite). Mesures : lunettes de protection UV pour le nettoyage cabine, gants pour manipulation lampes UV (matériau cassant + mercure), interdiction de tester soi-même la cabine en dehors du protocole, suivi médical renforcé annuel de l'exploitant (article R.4624-23 — risque cancérogène).
Le métier d'esthéticienne implique un contact corporel intime et prolongé avec la cliente (visage, jambes, dos en massage, parties intimes en épilation maillot). Charge mentale forte : tenir une conversation rassurante 60 min en cabine, gérer l'anxiété cliente avant épilation laser, supporter les confidences personnelles (effet "cabinet de psy"). Pic de stress en période de fêtes (Noël, été, mariages) avec rythme soutenu sans pause. Agressions verbales possibles en cas d'insatisfaction (ongles cassés, épilation incomplète). Mesures : briefing matinal de 5 min, pauses de 15 min entre clientes longues (massage > 60 min), accès facilité au médecin du travail, plan de prévention RPS écrit (obligatoire ≥ 50 salariés, recommandé en deçà), formation des managers à la détection des signaux faibles d'épuisement.
Microcoupures lors de la manucure (cuticules, repousses de peau autour des ongles) avec saignement et risque AES (Accident d'Exposition au Sang) — VHB, VHC. Mycoses des ongles (onychomycoses) transmissibles d'un client à l'autre par instrument non stérilisé. Verrues plantaires en pédicure. Pédiculose (poux pubiens) en épilation maillot intégral. Conjonctivites bactériennes en extension de cils (colle + poils). Mesures : usage unique pour limes, tampons à polir, repousse-cuticules ; stérilisation autoclave classe B obligatoire pour les pinces et coupe-ongles métalliques (Norme EN 13060), trousse AES kit 24/24 (gants, antiseptique, déclaration AT < 24 h), vaccination HBV proposée par la médecine du travail (R.4426-6).
Pinces à cuticules, ciseaux à ongles fins, repousse-cuticules, lames de scalpel pour callosités plantaires (en pédicurie esthétique — attention, soins de pédicure médicale réservés aux pédicures-podologues), trancheur de capsules en pose ongulaire. Les microcoupures sont fréquentes en manucure et exposent au risque biologique (cf. risque biologique). Mesures : pinces affûtées (une pince émoussée glisse et coupe), formation du geste précis en début de contrat, gants si soin de pédicurie sur peau abîmée, stérilisation autoclave classe B après chaque cliente, kit pansements à proximité de chaque poste de manucure.
Lampe UV de séchage gel (220 V à 5 cm des doigts mouillés du client), appareils de soin haute fréquence, vapozone, pédiluve électrique, cabines hammam et balnéothérapie en spa. L'environnement de l'esthétique combine eau + électricité + manipulation client — combinaison classique de l'électrisation. Mesures : prises avec disjoncteur différentiel 30 mA dans toutes les cabines (Article R.4226-9), vérification annuelle obligatoire par organisme agréé (R.4226-16), pas d'appareil en cours d'utilisation laissé sans surveillance, débrancher avant nettoyage, registre de sécurité électrique tenu à jour, habilitation BS pour le remplacement d'ampoules par un salarié formé.
Le ponçage des prothèses en gel ou résine acrylique génère des poussières fines (granulométrie < 5 µm) inhalables, contenant des résidus de méthacrylates non polymérisés. L'exposition cumulée sur plusieurs heures par jour est suspectée d'être un facteur d'asthme professionnel chez les prothésistes ongulaires (sous-déclaré). Mesures : aspiration intégrée à la table de manucure (capacité minimale 100 m³/h selon préconisations INRS), filtration HEPA H13 minimum, entretien hebdomadaire des filtres, masque FFP2 si aspiration absente ou défaillante, ventilation générale du local (R.4222-10) avec renouvellement d'air > 30 m³/h/personne, surveillance médicale renforcée pour les prothésistes (questionnaire respiratoire annuel).
Lésion rétinienne irréversible par laser épilation classe 4 (sans lunettes adaptées à la longueur d'onde), kératite UV par exposition au flash IPL ou aux lampes de bronzage, projections de produits chimiques (peroxyde d'hydrogène en éclaircissement de poils, dissolvants, gels), poussières de ponçage. Une seule exposition non protégée à un laser classe 4 peut détruire la macula. Mesures : lunettes laser EN 207 spécifiques à la longueur d'onde (filtre OD 6+ obligatoire), lunettes UV pour cabines de bronzage (clientes ET praticien lors du nettoyage), lunettes de protection chimique pour mélanges, douche oculaire dans la réserve produits (R.4224-13 si produit irritant), affichage signalétique laser en cabine (pictogramme triangle jaune).
Posture penchée à 45° sur le visage de la cliente lors du soin nettoyage de peau (jusqu'à 30 min sans bouger), debout statique pendant les épilations corps (séance jambes complètes 30-45 min), bras tendus en hauteur lors de la pose d'extensions de cils, position assise contrainte au poste de manucure (4-6 h par jour). Ces postures sont à l'origine de lombalgies, cervicalgies, épicondylites et syndromes du canal carpien. Mesures : tables de soin réglables électriquement en hauteur (norme NF S58-181 pour le médical, transposable), siège-selle pour la praticienne, alternance des positions, exercices d'étirement entre clientes (le praticien aussi a besoin de pauses), limitation à 6 h consécutives debout.
Les soins esthétiques se déroulent en cabine fermée individuelle, généralement avec une seule cliente. La praticienne peut travailler seule en début/fin de journée (ouverture 9 h, fermeture 19 h ou 20 h). Risques : agression cliente / tiers (vol caisse en fin de journée), malaise praticienne sans secours immédiat, situation gênante (cliente nue en cabine épilation), incidents matériels (brûlure cire, décharge laser) sans appui. Mesures : système d'appel discret (bracelet PTI ou bouton sous le bureau d'accueil), procédure d'ouverture/fermeture à deux quand possible, vidéosurveillance accueil avec affichage CNIL, plan de circulation respectant l'intimité, formation au désamorçage (gestion des comportements inappropriés clients).
Les articles précis qui rendent le DUERP obligatoire et qui s'appliquent spécifiquement à votre activité. Citations vérifiables sur Légifrance.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
S'applique à tout institut, spa ou centre de bronzage / laser dès le premier salarié (CDI, CDD, apprentie esthétique, alternante CAP / BP). Pas de seuil minimum. La responsabilité est PERSONNELLE de la dirigeante — non transférable au manager salarié sauf délégation de pouvoir formalisée par écrit.
L'employeur met en œuvre les mesures sur le fondement des principes généraux de prévention : éviter les risques, évaluer ceux qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source...
Hiérarchie de prévention CRITIQUE en esthétique : substituer les produits CMR (méthacrylate de méthyle interdit, formaldéhyde libre à éviter) > capter les vapeurs à la source (aspiration intégrée onglerie) > ventiler le local > équiper (gants nitrile, masques) > former. Une mesure d'EPI seule ne suffit pas — votre DUERP doit le refléter.
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité.
Le DUERP doit être un document écrit (papier ou numérique). En cas d'inspection, ne pas pouvoir le présenter constitue une infraction distincte de l'absence d'évaluation. Pour un institut, les unités de travail à traiter explicitement sont au minimum : cabines de soin, onglerie (si activité ongulaire), réception, réserve produits.
La mise à jour du document unique est réalisée au moins chaque année dans les entreprises d'au moins onze salariés et lors de toute décision d'aménagement modifiant la santé-sécurité.
Pour un institut ≥ 11 salariées : MAJ annuelle obligatoire + lors de l'achat d'un nouvel appareil (laser, IPL, cabine UV, cryolipolyse), ouverture d'un nouvel espace, embauche prothésiste ongulaire, ou après tout AT. En deçà de 11 salariées, MAJ requise lors de toute décision d'aménagement et après tout AT.
Le document unique et ses versions successives sont conservés par l'employeur pendant une durée qui ne peut être inférieure à quarante ans.
Conservation 40 ans — particulièrement importante en esthétique car les MP allergiques (acrylates onglerie) peuvent se déclarer plusieurs années après l'exposition. Toutes les versions successives doivent être archivées. Duerp Express archive automatiquement vos versions générées dans votre espace.
Les émissions de polluants sous forme de gaz, vapeurs, aérosols (...) sont supprimées, y compris par captage à leur source.
Article fondamental pour l'onglerie. Les vapeurs d'acrylates et acétone DOIVENT être captées à la source — une simple aération par ouverture de fenêtre ne satisfait pas l'obligation. Aspiration locale intégrée à la table de manucure exigée. À défaut, l'inspection peut contraindre à équiper sous astreinte.
Tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers (...) bénéficie d'un suivi individuel renforcé de son état de santé.
Suivi individuel renforcé (SIR) à prévoir pour les prothésistes ongulaires (exposition CMR / sensibilisants respiratoires) et les opérateurs lasers / cabines UV. Visite médicale d'embauche par le médecin du travail puis périodicité ≤ 4 ans avec entretien intermédiaire à 2 ans.
L'exploitation d'un appareil émettant des rayonnements ultraviolets de bronzage à des fins esthétiques est subordonnée à des obligations spécifiques (déclaration, formation, suivi médical, interdiction mineurs).
Spécifique aux centres de bronzage. Déclaration préfectorale obligatoire (Cerfa 15205), formation 7 h des opérateurs, visite médicale annuelle de l'exploitant (rayonnements cancérogènes), interdiction d'accès aux mineurs (sanction 7 500 €), contrôle technique annuel des appareils. Ces obligations s'AJOUTENT au DUERP, ne le remplacent pas.
Exemples concrets d'actions de prévention par unité de travail. Servira de base à votre propre plan, généré automatiquement par le formulaire.
Onglerie · Immédiat · Responsable : Gérante
Cabines soin · Immédiat · Responsable : Gérante
Onglerie · Sous 30 jours · Responsable : Gérante
Cabines soin · Sous 30 jours · Responsable : Gérante
Centre laser / IPL · Sous 60 jours · Responsable : Gérante / Responsable laser
Cabines UV · Sous 60 jours · Responsable : Gérante
Toutes praticiennes · Sous 90 jours · Responsable : Gérante
Tout l'établissement · Sous 6 mois · Responsable : Gérante
Toutes cabines équipées · Sous 12 mois · Responsable : Gérante
Tous services · Annuelle · Responsable : Gérante
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Données issues des DUERPs esthétique & spa générés sur la plateforme depuis février 2026. Top des risques cochés en priorité par les utilisateurs réels (chiffres anonymisés).
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Oui. L'article L.4121-3 du Code du travail s'applique dès la première salariée, peu importe son contrat (CDI, CDD, alternance esthétique CAP/BP, extra). Y compris pour un institut familial où la conjointe est salariée (sauf statut de conjointe collaboratrice). L'inspection contrôle régulièrement les instituts indépendants à 1-2 salariées et l'absence de DUERP est l'irrégularité la plus fréquemment relevée.
Oui, depuis le décret n° 2020-1495 du 2 décembre 2020. L'utilisation de lasers et de lumière pulsée à finalité esthétique requiert une autorisation préfectorale, une formation pratique des opérateurs (arrêté du 6 avril 2021 — module théorique + stage pratique), un registre des interventions et une signalisation lumineuse de cabine. Sans autorisation, l'activité est illégale et expose à des sanctions pénales. Le DUERP doit explicitement mentionner cette conformité réglementaire.
Le décret n° 2014-66 du 30 janvier 2014 impose : (1) déclaration préfectorale (Cerfa 15205) obligatoire avant exploitation, (2) visite médicale annuelle de l'exploitante (rayonnements UV cancérogènes IARC 1), (3) formation 7 h de chaque opérateur, (4) interdiction d'accès aux mineurs (sanction 7 500 €), (5) affichage des dangers UV en cabine, (6) contrôle technique annuel des appareils, (7) registre de maintenance. Ces obligations s'ajoutent au DUERP — elles ne le remplacent pas.
Oui — c'est le risque #1 du métier, largement sous-évalué dans les DUERP standards. Les vapeurs d'acrylates (méthacrylate d'éthyle, méthacrylate de butyle) et de solvants (acétone, acétonitrile) sont à l'origine du tableau MP 65 — eczémas allergiques de contact reconnus en MP. Les poussières de ponçage gel/résine sont un facteur d'asthme professionnel. La ventilation par captage à la source (R.4222-12) n'est pas optionnelle : c'est une obligation légale. Sans aspiration intégrée à la table, l'inspection peut imposer la mise aux normes sous astreinte.
L'amende administrative simple est de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive). Mais en cas d'AT grave ou de MP reconnue (eczéma onglerie, brûlure laser), les sanctions cumulent : amende pénale jusqu'à 10 000 € pour la personne physique (75 000 € pour la SAS/SARL), majoration de la rente CNAMTS, dommages et intérêts à la salariée, faute inexcusable de l'employeur (Cass. soc.), et potentielles poursuites pour mise en danger d'autrui (1 an + 15 000 €).
Cinq destinataires obligatoires : (1) toutes les salariées (y compris CDD, alternantes, extras), (2) les membres du CSE si vous en avez un, (3) la médecine du travail, (4) l'inspection du travail à toute demande, (5) les agents de la CARSAT. Un affichage doit indiquer où consulter le document — généralement à l'accueil ou dans le vestiaire pro.
Au minimum une fois par an dans les entreprises d'au moins onze salariées (R.4121-2). En deçà de 11, MAJ requise lors de toute décision d'aménagement et après tout AT. Et systématiquement : (a) achat d'un nouvel appareil (cabine UV, laser, IPL, cryolipolyse, presso, microblading, SPMU) ; (b) ouverture d'un nouvel espace ou cabine ; (c) recrutement prothésiste ongulaire si nouveau service ; (d) après chaque AT/MP, même mineur ; (e) déménagement. Les plans Solo, Pro et Multi incluent une mise à jour annuelle gratuite.
Oui — c'est obligatoire depuis 2008 (jurisprudence Cass. soc.) et clarifié par la DGT. Pour un institut, les RPS pertinents incluent : la charge mentale du contact intime prolongé, la pression du rythme en période de fêtes (Noël, été, mariages), les agressions verbales clientes en cas d'insatisfaction, la solitude du travail isolé en cabine. Notre formulaire propose une section RPS dédiée. L'absence de cette section est un motif fréquent de remise en cause par l'inspection.
40 ans depuis la loi du 2 août 2021 (en vigueur depuis le 31 mars 2022). Cette durée est particulièrement critique en esthétique : les MP allergiques aux acrylates de l'onglerie peuvent se déclarer plusieurs années après l'exposition. Le DUERP et chaque version mise à jour doivent être conservés. Duerp Express archive automatiquement vos versions générées (R.4121-4).
L'absence de symptôme n'est pas un argument — les dermatoses et asthmes professionnels aux acrylates ont une période de latence de plusieurs années. Le tableau MP 65 reconnaît explicitement ces affections. Une prothésiste qui pose 4-6 sets d'ongles par jour en gel UV pendant 5-10 ans sans aspiration est statistiquement à risque élevé d'eczéma chronique et d'hypersensibilité respiratoire. La prévention primaire (aspiration à la source) est la seule réponse efficace — les EPI seuls ne suffisent pas.
Non, ce sont deux documents distincts. Le PMS / sécurité sanitaire couvre la sécurité de la cliente (legionella en spa, hygiène instruments, cosmétiques périmés) — il protège vos clients. Le DUERP couvre les risques pour les salariées (acrylates, TMS, brûlures, RPS) — il protège vos employées. Les deux sont obligatoires et ne se substituent pas. L'institut qui produit l'un sans l'autre est en infraction sur le volet manquant.
Légalement, oui. Pratiquement, c'est une fausse bonne idée. Un expert-comptable (1) coûte 500-900 € pour ce travail, (2) ne connaît pas votre cabine d'épilation laser ni votre protocole d'extension de cils, (3) produit un document standard peu personnalisé qui ignore les spécificités acrylates onglerie ou décrets laser/UV. Mieux : un outil métier (comme Duerp Express) qui produit un document spécifique en quelques minutes : Lite à 19 € pour démarrer, Solo à 49 € la 1ère année (Founders) pour un document opposable. Modules réglementaires intégrés (décrets 2014-66 UV et 2020-1495 laser).
Les risques de base se chevauchent (TMS, RPS, électrique humide, biologique microcoupures), mais l'onglerie pure ajoute un risque chimique majeur (acrylates / méthacrylates / solvants — MP 65) et un risque pulmonaire (poussières ponçage). À l'inverse, l'institut généraliste ajoute brûlures cire, postures penchées, et — selon services — modules laser/IPL ou UV. Notre formulaire ajuste les risques selon votre code APE 96.02B et vos sous-spécialités cochées.
Chaque affirmation juridique, chiffre et référence INRS de cette page renvoie à une source officielle vérifiable. Aucune affirmation hors-sol.
Dernière mise à jour : 4 mai 2026 · Méthodologie & sources
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