Vous cherchez un modèle de DUERP adapté aux salons de coiffure pour démarrer rapidement et vous assurer de la conformité ? Vous êtes au bon endroit. Créer un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels à partir d'une page blanche peut sembler intimidant, surtout quand on n'est pas expert en santé-sécurité. Disposer d'un modèle structuré, avec des exemples concrets adaptés au métier de coiffeur, vous fait gagner un temps considérable et vous garantit de ne rien oublier.
Un bon modèle de DUERP coiffure doit intégrer tous les risques spécifiques du secteur : exposition aux produits chimiques (colorations, décolorants, permanentes), troubles musculo-squelettiques liés à la station debout et aux gestes répétitifs, risques de coupures avec les ciseaux et rasoirs, brûlures avec les appareils chauffants, risques psychosociaux. Il doit également respecter la structure réglementaire imposée par le Code du travail et faciliter les mises à jour ultérieures.
Ce guide vous présente un modèle complet de DUERP pour salon de coiffure, avec la structure détaillée, des exemples de tableaux pré-remplis, des formulations types et des conseils pratiques pour le personnaliser à votre situation. Que vous soyez un petit salon indépendant ou une structure plus importante, ce template vous servira de base solide pour créer votre propre Document Unique, conforme et opérationnel.
Structure Générale d'un DUERP Coiffure Conforme
Les Sections Obligatoires
Le Code du travail n'impose pas de plan type précis pour le DUERP, mais exige un contenu minimum. Voici la structure recommandée pour un DUERP salon de coiffure complet et conforme.
1. Page de garde
- Titre du document
- Identification de l'établissement
- Date d'établissement et version
- Signature du dirigeant
2. Sommaire
- Numérotation des sections pour faciliter la navigation
3. Présentation de l'établissement
- Informations générales
- Effectif et organisation
- Description des locaux
- Activités exercées
4. Méthodologie d'évaluation des risques
- Approche utilisée (par zone, par poste, par activité)
- Échelles d'évaluation (gravité, probabilité)
- Matrice de criticité
5. Inventaire et évaluation des risques professionnels
- Tableau détaillé de tous les risques identifiés
- Évaluation de chaque risque (gravité × probabilité)
- Mesures de prévention existantes
6. Plan d'action de prévention
- Actions correctives prioritaires
- Responsables, délais, moyens
7. Suivi et mise à jour
- Historique des versions
- Modalités de révision
- Dates de mise à jour
8. Annexes
- Liste des produits chimiques et FDS
- Fiches de postes
- Documents complémentaires
Format et Présentation
Support : Papier ou numérique (les deux ont la même valeur juridique)
Volume : Pour un petit salon (1-3 salariés) : 10 à 20 pages suffisent. Pour un salon plus important : 20 à 40 pages.
Lisibilité :
- Police de caractère standard (Arial, Calibri, Times) 11 ou 12 points
- Tableaux avec bordures visibles
- Codes couleur pour les niveaux de risque
- Numérotation des pages
- En-tête et pied de page (nom du salon, date, version)
Accessibilité : Le document doit être compréhensible par tous les salariés, y compris ceux n'ayant pas de formation spécifique en santé-sécurité.
Modèle de Page de Garde
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DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION
DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)
SALON DE COIFFURE
═══════════════════════════════════════════════════════════
Raison sociale : [NOM DU SALON]
Adresse : [Adresse complète]
SIRET : [N° SIRET]
Code NAF : 9602A (Coiffure)
Dirigeant : [Nom Prénom]
Effectif : [X] salariés
Date d'établissement : [JJ/MM/AAAA]
Version : [1.0]
Date de dernière mise à jour : [JJ/MM/AAAA]
Signature du dirigeant :
[Nom, Prénom, Fonction]
[Date]
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Ce document doit être tenu à la disposition :
- des salariés du salon
- du médecin du travail
- de l'inspection du travail
- des agents de la CARSAT
Modalités de consultation : [Classeur bureau / Fichier informatique partagé / ...]
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Modèle de Présentation de l'Établissement
Section 3.1 - Informations Générales
3. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
3.1 Informations générales
Raison sociale : [Salon Beauté Coiffure - SARL]
N° SIRET : [123 456 789 00012]
Code NAF : 9602A - Coiffure
Adresse : [12 rue de la République, 75001 Paris]
Téléphone : [01 23 45 67 89]
Email : [contact@salonbeaute.fr]
Dirigeant : [Marie DURAND, Gérante]
Date de création : [01/06/2015]
Convention collective : Coiffure et professions connexes (IDCC 2596)
Surface totale du salon : [60 m²]
Horaires d'ouverture :
- Lundi : Fermé
- Mardi à vendredi : 9h00 - 19h00
- Samedi : 9h00 - 18h00
- Dimanche : Fermé
Service de santé au travail : [ACMS, 15 avenue Victor Hugo, 75016 Paris]
Médecin du travail : [Dr Jean MARTIN]
Section 3.2 - Effectif et Organisation
3.2 Effectif et organisation
Effectif total : 4 personnes
│ Poste │ Nombre │ Statut │ Ancienneté moyenne │
├──────────────────────────┼────────┼──────────┼────────────────────┤
│ Gérant(e) coiffeur │ 1 │ Gérant │ 10 ans │
│ Coiffeur(se) confirmé(e) │ 2 │ CDI │ 5 ans │
│ Coiffeur(se) junior │ 1 │ Apprenti │ 1 an │
└──────────────────────────┴────────┴──────────┴────────────────────┘
Répartition des tâches :
- Gérant : Management, relation client, toutes prestations, gestion administrative
- Coiffeurs confirmés : Coupes, colorations, décolorations, coiffages, mèches
- Coiffeur junior : Shampooings, brushings, coupes simples, colorations (sous supervision)
Turnover : Faible (équipe stable)
Formations dispensées :
- Formation initiale CAP/BP Coiffure
- Formation colorimétrie (2024)
- Formation gestes et postures (2023)
Section 3.3 - Description des Locaux
3.3 Description des locaux et plan
Le salon de coiffure occupe un local commercial en rez-de-chaussée de 60 m².
Composition des espaces :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ PLAN DU SALON (schéma simplifié) │
│ │
│ ┌─────────────┬────────────────────────┬──────────────┐ │
│ │ RÉSERVE │ ZONE COUPE │ ACCUEIL │ │
│ │ Stockage │ - 4 fauteuils │ Caisse │ │
│ │ Produits │ - 4 postes coiffage │ Attente │ │
│ │ │ │ │ │
│ ├─────────────┼────────────────────────┤ │ │
│ │ SANITAIRES │ ZONE SHAMPOOING │ │ │
│ │ + WC │ - 2 bacs │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ └─────────────┴────────────────────────┴──────────────┘ │
│ │
│ Surfaces : │
│ - Zone d'accueil / attente : 10 m² │
│ - Zone coupe / coiffage : 30 m² │
│ - Zone shampooing : 8 m² │
│ - Réserve / stockage : 8 m² │
│ - Sanitaires : 4 m² │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Équipements principaux :
- 4 fauteuils de coiffage réglables en hauteur
- 2 bacs de shampooing (modèle standard)
- 4 miroirs de coiffage avec éclairage LED
- 1 casque séchoir
- 6 sèche-cheveux professionnels
- Tondeuses, ciseaux, fers à lisser, fers à boucler
- 1 lave-linge pour le linge (serviettes, capes)
- Étagères de rangement pour produits
Ventilation : VMC simple flux + 1 fenêtre ouvrante
Chauffage : Chauffage électrique central
Électricité : Installation aux normes, dernière vérification : [Date]
Accès : Plain-pied, accessible PMR
Section 3.4 - Activités et Prestations
3.4 Activités et prestations
Le salon propose les prestations suivantes :
COUPES
- Coupe femme (coupes, dégradés, carrés)
- Coupe homme (coupes, tondeuse, rasage barbe)
- Coupe enfant
COLORATIONS ET TECHNIQUES DE COULEUR
- Colorations permanentes (tous types : couverture blanc, changement de couleur)
- Colorations semi-permanentes
- Décolorations et éclaircissements
- Mèches et balayages
- Ombré, tie and dye
SOINS ET COIFFAGES
- Shampooings et soins capillaires
- Brushings
- Coiffages (chignons, nattes, coiffures événementielles)
- Lissages (lissage brésilien, tanins)
- Permanentes (rare, sur demande)
PRODUITS UTILISÉS
Marques principales : [L'Oréal Professionnel, Schwarzkopf, Wella]
Nombre de références produits : Environ 50 références (colorations, décolorants,
shampooings, soins, sprays, laques)
FRÉQUENTATION
- Nombre moyen de clients par jour : 15-20 clients
- Prestations les plus fréquentes : Coupes (60%), Colorations (30%), Coiffages (10%)
- Période de forte affluence : Samedi, périodes de fêtes (Noël, mariages été)
Modèle de Méthodologie d'Évaluation
4. MÉTHODOLOGIE D'ÉVALUATION DES RISQUES
4.1 Approche retenue
L'évaluation des risques a été réalisée selon une approche combinée :
- Par zone de travail (accueil, shampooing, coupe, coloration, réserve)
- Par type d'activité (shampooing, coupe, coloration, coiffage, entretien)
- Par poste de travail (coiffeur confirmé, junior, gérant)
4.2 Personnes ayant participé à l'évaluation
- [Marie DURAND], Gérante
- [Sophie MARTIN], Coiffeuse confirmée
- [Luc BERNARD], Coiffeur confirmé
- [Julie PETIT], Apprentie
Date de l'évaluation : [15 janvier 2025]
Durée de l'évaluation : [6 heures] réparties sur [2 demi-journées]
4.3 Échelles d'évaluation
Pour chaque risque identifié, nous avons évalué :
A) LA GRAVITÉ des conséquences potentielles
┌────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Niveau │ Qualificatif│ Description │
├────────┼─────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ Mineure │ Gêne temporaire, pas d'arrêt de travail │
│ 2 │ Moyenne │ Blessure nécessitant soins, arrêt court │
│ 3 │ Grave │ Incapacité temporaire prolongée, séquelles │
│ 4 │ Très grave │ Incapacité permanente, maladie grave, décès │
└────────┴─────────────┴────────────────────────────────────────────────┘
B) LA PROBABILITÉ (ou fréquence) de survenue
┌────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ Niveau │ Qualificatif │ Description │
├────────┼──────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ Rare │ Risque très improbable, jamais survenu │
│ 2 │ Possible │ Risque pouvant survenir occasionnellement │
│ 3 │ Probable │ Risque survenant régulièrement │
│ 4 │ Très probable│ Risque survenant fréquemment ou en continu │
└────────┴──────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
C) LE NIVEAU DE RISQUE RÉSULTANT
Niveau de risque = Gravité × Probabilité
┌──────────────────┬─────────┬──────────┬───────────┬───────────────┐
│ Gravité / │ 1-Rare │ 2-Possible│ 3-Probable│ 4-Très Prob. │
│ Probabilité │ │ │ │ │
├──────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────────┤
│ 4-Très grave │ 4-Élevé │ 8-Très │ 12-CRITIQUE│ 16-CRITIQUE │
│ │ │ élevé │ │ │
├──────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────────┤
│ 3-Grave │ 3-Moyen │ 6-Élevé │ 9-Très │ 12-CRITIQUE │
│ │ │ │ élevé │ │
├──────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────────┤
│ 2-Moyenne │ 2-Faible│ 4-Moyen │ 6-Élevé │ 8-Très élevé │
├──────────────────┼─────────┼──────────┼───────────┼───────────────┤
│ 1-Mineure │ 1-Faible│ 2-Faible │ 3-Moyen │ 4-Moyen │
└──────────────────┴─────────┴──────────┴───────────┴───────────────┘
PRIORITÉS D'ACTION :
• Risque 1-2 (Faible) : Surveillance, pas d'action prioritaire
• Risque 3-4 (Moyen) : Action à moyen terme (3-6 mois)
• Risque 6-8 (Élevé) : Action à court terme (1-3 mois)
• Risque 9-16 (Critique) : Action immédiate impérative (< 1 mois)
Modèle de Tableau d'Inventaire et d'Évaluation des Risques
Exemple de Tableau Principal
5. INVENTAIRE ET ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
5.1 Tableau d'évaluation des risques
Légende des niveaux de risque :
[VERT] Faible (1-2) | [JAUNE] Moyen (3-4) | [ORANGE] Élevé (6-8) | [ROUGE] Critique (9-16)
| N° | Zone / Poste | Danger Identifié | Situation / Activité | Personnes Exposées | Gravité (G) | Probabilité (P) | Risque (G×P) | Niveau | Mesures Existantes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zone coloration / Tous coiffeurs | Produits chimiques (Colorations PPD) | Mélange et application de colorations permanentes contenant paraphénylènediamine | 4 coiffeurs | 4 (Très grave - eczéma professionnel invalidant) | 4 (Très probable - 3-5 colorations/jour) | 16 | CRITIQUE | Gants nitrile disponibles (port non systématique) |
| 2 | Zone coloration / Tous coiffeurs | Inhalation vapeurs (Ammoniaque) | Inhalation de vapeurs d'ammoniaque lors des colorations | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - irritation respiratoire) | 3 (Probable - plusieurs colorations/jour) | 6 | ÉLEVÉ | VMC simple flux, fenêtre ouvrable |
| 3 | Zone décoloration / Coiffeurs confirmés | Produits chimiques (Persulfates) | Manipulation de décolorants en poudre, inhalation de particules et vapeurs | 3 coiffeurs | 4 (Très grave - asthme professionnel) | 3 (Probable - 2-3 décolorations/jour) | 12 | CRITIQUE | VMC simple flux insuffisante, pas de masque |
| 4 | Tout le salon / Tous | Station debout prolongée | Travail debout 6-8 heures par jour, piétinement | 4 coiffeurs | 3 (Grave - varices, lombalgies chroniques) | 4 (Très probable - permanent) | 12 | CRITIQUE | Aucun tapis anti-fatigue |
| 5 | Zone shampooing / Junior + confirmés | Postures contraignantes | Shampooing dos courbé sur bac, bras tendus | 4 coiffeurs | 3 (Grave - lombalgies, TMS épaules) | 4 (Très probable - 10-15 shampooings/jour) | 12 | CRITIQUE | Bacs standards non réglables |
| 6 | Zone coupe / Tous coiffeurs | Gestes répétitifs (mains/poignets) | Utilisation ciseaux, mouvements répétés poignets et doigts | 4 coiffeurs | 3 (Grave - tendinites, canal carpien) | 3 (Probable - toute la journée) | 9 | TRÈS ÉLEVÉ | Ciseaux standards |
| 7 | Zone coupe / Tous coiffeurs | Coupures (ciseaux, rasoirs) | Manipulation d'outils tranchants (ciseaux, rasoirs, lames) | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - coupure nécessitant soins) | 2 (Possible - 1-2 incidents/an) | 4 | MOYEN | Formation initiale, rangement dans tiroirs |
| 8 | Zone coiffage / Tous coiffeurs | Brûlures thermiques (fers) | Utilisation fers à lisser (230°C), fers à boucler (200°C) | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - brûlure 1er/2e degré) | 2 (Possible - incidents occasionnels) | 4 | MOYEN | Supports thermiques pour poser les fers |
| 9 | Zone coiffage / Tous coiffeurs | Inhalation sprays/laques | Utilisation de sprays coiffants (COV, alcools) | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - irritation respiratoire) | 3 (Probable - 15-20 utilisations/jour) | 6 | ÉLEVÉ | Ventilation insuffisante |
| 10 | Tout le salon / Tous | Risques psychosociaux | Relation client exigeante, cadences soutenues, travail samedi | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - stress, fatigue) | 3 (Probable - régulier) | 6 | ÉLEVÉ | Pauses non formalisées |
| 11 | Zone shampooing / Tous | Sol glissant | Projections d'eau, sol mouillé | 4 coiffeurs + clients | 2 (Moyenne - entorse, chute) | 2 (Possible) | 4 | MOYEN | Sol carrelage antidérapant, essuyage régulier |
| 12 | Tout le salon / Tous | Risques électriques | Utilisation d'appareils électriques en milieu humide (sèche-cheveux) | 4 coiffeurs | 3 (Grave - électrocution) | 1 (Rare) | 3 | MOYEN | Installation électrique aux normes, vérification 2024 |
| 13 | Réserve / Gérant | Port de charges | Déplacement de cartons de produits (10-15 kg) | 2 personnes | 2 (Moyenne - lombalgie aiguë) | 2 (Possible - 1-2 fois/semaine) | 4 | MOYEN | Pas de formation gestes et postures manutention |
| 14 | Zone coupe / Tous | Ambiance sonore (bruit) | Sèche-cheveux (70-85 dB), tondeuses | 4 coiffeurs | 1 (Mineure - fatigue auditive) | 3 (Probable - toute la journée) | 3 | MOYEN | Pas de mesure particulière |
| 15 | Tout le salon / Tous | Ambiance thermique (chaleur) | Chaleur excessive en été (appareils chauffants + vitrage) | 4 coiffeurs | 2 (Moyenne - inconfort, malaise) | 2 (Possible - périodes estivales) | 4 | MOYEN | Ventilateur mobile, stores |
Synthèse des Niveaux de Risque
5.2 Synthèse des risques par niveau de criticité
┌─────────────────┬────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ Niveau de Risque│ Nombre │ Risques Concernés │
├─────────────────┼────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ CRITIQUE (9-16) │ 4 │ • Colorations PPD (16) │
│ 🔴 │ │ • Persulfates décolorants (12) │
│ │ │ • Station debout prolongée (12) │
│ │ │ • Postures contraignantes shampooing (12) │
├─────────────────┼────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ ÉLEVÉ (6-8) │ 3 │ • Gestes répétitifs TMS (9) │
│ 🟠 │ │ • Inhalation ammoniaque (6) │
│ │ │ • Inhalation sprays/laques (6) │
│ │ │ • Risques psychosociaux (6) │
├─────────────────┼────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ MOYEN (3-4) │ 6 │ • Coupures ciseaux/rasoirs (4) │
│ 🟡 │ │ • Brûlures thermiques fers (4) │
│ │ │ • Sol glissant (4) │
│ │ │ • Électricité (3) │
│ │ │ • Port de charges (4) │
│ │ │ • Bruit (3) │
│ │ │ • Chaleur (4) │
├─────────────────┼────────┼───────────────────────────────────────────┤
│ FAIBLE (1-2) │ 0 │ Aucun │
│ 🟢 │ │ │
└─────────────────┴────────┴───────────────────────────────────────────┘
ANALYSE :
• 4 risques CRITIQUES nécessitant une action immédiate
• 3 risques ÉLEVÉS nécessitant une action à court terme
• 6 risques MOYENS nécessitant surveillance et actions à moyen terme
PRIORITÉ ABSOLUE : Protection contre les risques chimiques (colorations,
décolorants) et prévention des TMS (station debout, postures).
Modèle de Plan d'Action de Prévention
6. PLAN D'ACTION DE PRÉVENTION
6.1 Actions correctives prioritaires
Le plan d'action ci-dessous priorise les mesures selon le niveau de risque et
la faisabilité (coût, délai de mise en œuvre).
┌────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────┬──────────┬─────────┐
│ N° │ Risque Concerné │ Action Corrective │ Responsable │ Délai │ Coût │ Statut │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A1 │ Colorations PPD │ OBLIGATOIRE : Port de gants nitrile pour │ M. DURAND │ Immédiat│ 50€ │ ⏳ À │
│ │ (Risque 16-CRITIQUE)│ toute manipulation coloration. Achat stock │ (Gérant) │ 15 jours│ (stock) │ faire │
│ │ │ gants + formation équipe au port systématique│ │ │ │ │
│ │ │ Formation : réunion d'équipe 1h + affichage │ │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A2 │ Persulfates │ Installation VMC double flux avec extraction │ M. DURAND │ 3 mois │ 2500€ │ ⏳ À │
│ │ décolorants │ localisée (hotte/bras articulé) sur zone │ + Artisan │ │ │ faire │
│ │ (Risque 12-CRITIQUE)│ coloration. Devis en cours. │ plombier │ │ │ │
│ │ │ EN ATTENDANT : Achat masques FFP2 pour │ │ Immédiat│ 40€ │ │
│ │ │ décolorations en poudre │ │ 15 jours│ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A3 │ Station debout │ Achat de 3 tapis anti-fatigue ergonomiques │ M. DURAND │ 1 mois │ 180€ │ ⏳ À │
│ │ prolongée │ (zones coupe et shampooing) │ │ │ (3×60€) │ faire │
│ │ (Risque 12-CRITIQUE)│ + Organisation de pauses assises formalisées │ S. MARTIN │ Immédiat│ Gratuit │ │
│ │ │ (5 min toutes les heures) - planning affiché │ (Resp.) │ 15 jours│ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A4 │ Postures │ Remplacement des 2 bacs shampooing par │ M. DURAND │ 6 mois │ 3000€ │ ⏳ À │
│ │ contraignantes │ modèles ergonomiques réglables en hauteur │ │ │ (2×1500€)│ faire │
│ │ shampooing │ et inclinaison (recherche de subvention │ │ │ │ │
│ │ (Risque 12-CRITIQUE)│ CARSAT en cours) │ │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A5 │ Gestes répétitifs │ Achat de 4 paires de ciseaux ergonomiques │ M. DURAND │ 2 mois │ 400€ │ ⏳ À │
│ │ TMS │ avec repose-doigt + Alternance systématique │ │ │ (4×100€) │ faire │
│ │ (Risque 9-TRÈS ÉLEVÉ│ des tâches (coupe/shampooing/coloration) │ Tous │ Immédiat│ Gratuit │ │
│ │ │ + Exercices d'étirements mains/poignets │ coiffeurs │ │ │ │
│ │ │ (fiche affichée, démonstration collective) │ │ │ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A6 │ Inhalation │ Amélioration ventilation (voir A2) │ M. DURAND │ 3 mois │ Inclus │ ⏳ À │
│ │ ammoniaque/sprays │ + Privilégier colorations sans ammoniaque │ │ │ A2 │ faire │
│ │ (Risque 6-ÉLEVÉ) │ (commande nouvelle gamme) │ │ 1 mois │ Coût │ │
│ │ │ + Réduire utilisation sprays (techniques │ │ │ produits │ │
│ │ │ alternatives pompes) │ Tous │ Immédiat│ │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A7 │ Risques │ Formalisation des pauses (voir A3) + │ M. DURAND │ 1 mois │ Gratuit │ ⏳ À │
│ │ psychosociaux │ Limitation du nombre de clients/jour (max 6 │ │ │ │ faire │
│ │ (Risque 6-ÉLEVÉ) │ par coiffeur) + Aménagement espace pause │ │ 2 mois │ 200€ │ │
│ │ │ (fauteuil confortable, machine à café) │ │ │ │ │
│ │ │ + Réunion d'équipe mensuelle pour échanges │ S. MARTIN │ Mensuel│ Gratuit │ │
├────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────┼──────────┼─────────┤
│ A8 │ Formation FDS │ Constitution d'un classeur FDS accessible à │ L. BERNARD │ 1 mois │ Gratuit │ ⏳ À │
│ │ et risques chimiques│ tous + Formation collective 2h sur risques │ │ │ │ faire │
│ │ │ chimiques, lecture FDS, pictogrammes (demande│ M. DURAND │ 2 mois │ Gratuit │ │
│ │ │ au médecin du travail intervention gratuite) │ + Dr MARTIN │ │ (MdT) │ │
└────┴─────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────┴──────────┴─────────┘
BUDGET TOTAL PRÉVISIONNEL : 6 370 €
Dont investissements urgents (0-3 mois) : 3 220 €
Dont investissements moyen terme (3-6 mois) : 3 000 €
Actions gratuites organisationnelles : Formation, alternance tâches, pauses
FINANCEMENT :
- Autofinancement : 3 370 €
- Subvention CARSAT demandée (bacs ergonomiques) : 3 000 € (50% pris en charge)
CALENDRIER RÉSUMÉ :
- Immédiat (J+15) : Gants, masques, pauses formalisées, alternance tâches
- 1-2 mois : Tapis anti-fatigue, ciseaux ergonomiques, formation FDS
- 3 mois : VMC double flux avec extraction
- 6 mois : Bacs shampooing ergonomiques
Tableau de Suivi des Actions
6.2 Suivi de la mise en œuvre du plan d'action
┌────┬─────────────────────────┬───────────┬────────────┬──────────────┐
│ N° │ Action │ Date │ Date │ Observations │
│ │ │ Prévue │ Réalisation│ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A1 │ Gants nitrile + form. │ 15/02/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A2 │ VMC + extraction │ 30/04/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A3 │ Tapis anti-fatigue │ 28/02/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A4 │ Bacs ergonomiques │ 31/07/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A5 │ Ciseaux ergonomiques │ 31/03/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A6 │ Colorations sans ammo. │ 28/02/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A7 │ Pauses formalisées │ 15/02/2025│ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼────────────┼──────────────┤
│ A8 │ Classeur FDS + formation│ 31/03/2025│ │ │
└────┴─────────────────────────┴───────────┴────────────┴──────────────┘
Le suivi des actions sera réalisé trimestriellement lors de réunions d'équipe.
Modèle de Section Suivi et Mise à Jour
7. SUIVI ET MISE À JOUR DU DUERP
7.1 Modalités de mise à jour
Le présent DUERP fera l'objet d'une mise à jour :
- Au minimum UNE FOIS PAR AN (date anniversaire : chaque 1er janvier)
- Lors de tout CHANGEMENT SIGNIFICATIF :
* Aménagement ou modification des locaux
* Nouvel équipement ou nouvelle technique de travail
* Utilisation de nouveaux produits chimiques
* Embauche de nouveau personnel
* Modification de l'organisation du travail
- Après tout ACCIDENT DU TRAVAIL ou MALADIE PROFESSIONNELLE
- Suite à une RECOMMANDATION du médecin du travail ou de l'Inspection du travail
7.2 Historique des versions
┌─────────┬──────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Version │ Date │ Nature de la Modification │
├─────────┼──────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ 1.0 │ 15/01/2025 │ Création initiale du DUERP │
├─────────┼──────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
└─────────┴──────────────┴────────────────────────────────────────────┘
7.3 Conservation
Conformément au décret n°2022-395 du 18 mars 2022, le présent DUERP et toutes
ses versions successives sont conservés pendant une durée de 40 ANS.
Lieu de conservation :
- Version en cours : [Classeur bureau gérant / Fichier cloud sécurisé]
- Versions archivées : [Coffre bureau + sauvegarde cloud]
7.4 Personnes à consulter pour la mise à jour
- Médecin du travail : Dr Jean MARTIN (ACMS) - 01 45 67 89 01
- CARSAT Île-de-France : 0821 10 21 21
- Inspection du Travail (DREETS 75) : 01 70 96 78 00
Modèle d'Annexes
8. ANNEXES
ANNEXE 1 : Inventaire des produits chimiques
┌────┬─────────────────────────────┬──────────────┬────────────────────┐
│ N° │ Produit │ Marque │ Pictogrammes │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ Coloration permanente Majirel│ L'Oréal Prof│ ⚠️ Irritant │
│ │ (gamme complète toutes │ │ 🧪 Sensibilisant │
│ │ teintes) │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 2 │ Oxydant crème 20 vol (6%) │ L'Oréal Prof│ ⚠️ Irritant │
│ │ │ │ 🔥 Comburant │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 3 │ Décolorant poudre Blondor │ Wella │ ⚠️ Irritant │
│ │ │ │ 🫁 Sensib. respir. │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 4 │ Oxydant 30 vol (9%) │ Wella │ ⚠️ Irritant │
│ │ │ │ 🔥 Comburant │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 5 │ Laque Extra Strong │ Schwarzkopf │ 🔥 Inflammable │
│ │ │ │ ⚠️ Irritant │
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ 6 │ Lissage brésilien Tanino │ [Marque X] │ ⚠️ Irritant │
│ │ │ │ (vérif. formaldéh.)│
├────┼─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────┤
│ ... │ [Compléter avec tous │ │ │
│ │ les produits utilisés] │ │ │
└────┴─────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────┘
Note : Les Fiches de Données de Sécurité (FDS) de tous les produits ci-dessus
sont disponibles dans le classeur "FDS Produits Chimiques" accessible à tous
les salariés (bureau gérant).
ANNEXE 2 : Fiches de postes (si existantes)
[Joindre les fiches de description de poste si elles ont été formalisées]
ANNEXE 3 : Comptes-rendus de visite médecine du travail
[Joindre les derniers comptes-rendus du médecin du travail avec recommandations]
ANNEXE 4 : Registre des accidents du travail
[Synthèse anonymisée des accidents survenus lors des 3 dernières années]
ANNEXE 5 : Attestations de formation
[Liste des formations dispensées : CAP, BP, formations continues...]
ANNEXE 6 : Vérifications périodiques
- Installation électrique : Vérification annuelle par [Organisme],
dernière vérification le [Date]
- Extincteurs : Vérification annuelle, dernière vérification le [Date]
Conseils pour Personnaliser le Modèle
Adapter à la Taille de votre Salon
Petit salon (1-2 salariés) :
- Simplifiez les tableaux (moins de lignes)
- Concentrez-vous sur les risques majeurs (chimiques, TMS)
- Plan d'action réaliste avec peu d'investissements
- Document de 10-15 pages suffisant
Salon moyen (3-6 salariés) :
- Analysez tous les postes de travail
- Incluez davantage de risques
- Plan d'action structuré avec budget prévisionnel
- Document de 20-30 pages
Salon important (7+ salariés) :
- Analyse détaillée par zone et par poste
- Consultation formalisée des salariés (questionnaires)
- Plan d'action pluriannuel
- Impliquer un référent sécurité interne
- Document de 30-40 pages
Adapter aux Prestations Proposées
Salon coupe uniquement :
- Concentrez-vous sur TMS, coupures, brûlures (sèche-cheveux)
- Réduisez la partie risques chimiques (shampooings seulement)
Salon avec colorations intensives :
- Détaillez tous les produits chimiques utilisés
- Insistez sur les protections collectives et individuelles
- FDS exhaustives en annexe
Salon avec techniques spéciales (lissages, défrisages) :
- Ajoutez des risques spécifiques (formaldéhyde, soude caustique)
- Protocoles de manipulation détaillés
- Formation renforcée
Intégrer les Spécificités de votre Salon
- Mentionnez vos équipements particuliers (matériel spécifique)
- Adaptez les mesures de prévention existantes à votre réalité
- Reflétez votre organisation du travail réelle
- Incluez vos contraintes budgétaires dans le plan d'action
FAQ : Vos Questions sur les Modèles de DUERP Coiffure
Puis-je utiliser directement ce modèle sans le modifier ? Non, vous devez impérativement personnaliser le modèle à votre salon : vos produits, vos équipements, votre organisation, votre effectif. Un DUERP générique non adapté n'est pas conforme. Ce modèle est une base de travail, pas un document prêt à l'emploi.
Combien de pages doit faire un DUERP de salon de coiffure ? Il n'y a pas de nombre de pages imposé. Pour un petit salon (1-3 salariés), 10 à 20 pages suffisent. Pour un salon plus important, comptez 20 à 40 pages. L'essentiel est que le document soit exhaustif, clair et utilisable.
Dois-je joindre toutes les Fiches de Données de Sécurité au DUERP ? Non, il n'est pas obligatoire de joindre physiquement toutes les FDS au DUERP (cela ferait un document très volumineux). En revanche, vous devez mentionner que les FDS sont disponibles et indiquer où les consulter (classeur dédié, dossier numérique). Joignez en annexe la liste des produits avec renvoi aux FDS.
Le DUERP doit-il être signé par les salariés ? Non, le DUERP est établi sous la responsabilité de l'employeur, c'est lui qui le signe. Les salariés doivent être informés de son existence et pouvoir le consulter, mais ils ne le signent pas. En revanche, vous pouvez faire signer une feuille d'émargement prouvant qu'ils ont été informés de l'existence du DUERP.
Puis-je faire un DUERP sur Excel ou Word plutôt qu'avec un logiciel spécialisé ? Oui, Excel ou Word sont parfaitement acceptables. L'essentiel est que le contenu soit complet et conforme. Les logiciels spécialisés facilitent la création, les calculs automatiques et l'archivage, mais ne sont pas obligatoires.
Où trouver un modèle officiel de DUERP coiffure ? Il n'existe pas de modèle officiel unique. L'INRS propose des outils d'aide, votre médecin du travail peut vous fournir des trames, et des plateformes comme DUERP Express proposent des modèles sectoriels pré-remplis. L'important est que la structure respecte les exigences réglementaires.
Combien de temps faut-il pour remplir ce modèle ? Avec ce modèle structuré, comptez 3 à 5 heures pour un petit salon (collecte d'informations, adaptation, remplissage des tableaux, rédaction du plan d'action). Si vous utilisez un outil guidé en ligne, vous pouvez réduire ce temps à 2-3 heures.
Ce modèle est-il conforme à la réglementation 2025 ? Oui, ce modèle intègre les exigences réglementaires en vigueur en 2025, notamment le décret du 18 mars 2022 sur la conservation (40 ans) et la mise à jour annuelle. Il respecte la structure et le contenu minimum imposés par le Code du travail.
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