Sauveteur Secouriste du Travail, trousse de secours, défibrillateur. Trois piliers d'un dispositif de premiers secours conforme dans toute entreprise française.
Mis à jour le 4 mai 2026 · Sources : R.4224-15, R.4224-14, INRS V5152, loi 2018-528
L'employeur doit avoir au moins un SST (Sauveteur Secouriste du Travail) formé dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux (R.4224-15). Formation INRS 14h initiale + recyclage 7h tous les 24 mois. Trousse de secours obligatoire (R.4224-14). Pas de tableau MP dédié — c'est une obligation employeur.
L'article R.4224-15 du Code du travail impose la présence d'un secouriste dans tout atelier à risques et sur les chantiers de plus de 20 salariés.
Article R.4224-15 — extrait : « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux. » Voir R.4224-15 sur Légifrance.
Recommandations INRS (au-delà du minimum légal) :
La formation SST suit un référentiel INRS-CNAM unique. Elle est dispensée par un formateur SST habilité, en présentiel obligatoire.
Programme initial 14 heures (2 jours) :
Recyclage 7 heures tous les 24 mois (sur 1 journée). Sans recyclage, le titre SST devient caduc et le salarié n'est plus comptabilisé dans l'effectif SST.
Voir aussi : guide formation sécurité.
Le Code du travail impose un matériel de premiers secours adapté aux risques, facilement accessible et signalisé. Pas de composition réglementaire imposée.
Composition recommandée par l'INRS :
Maintenance : vérification mensuelle des péremptions, remplacement après chaque utilisation, registre de vérification recommandé.
Le défibrillateur automatisé externe est obligatoire dans la plupart des Établissements Recevant du Public depuis 2020. Pour les entreprises non-ERP : recommandé.
Obligation par catégorie ERP (loi 2018-528 et décret 2018-1186) :
Métiers concernés : restaurants > 200 couverts, salles de sport, hôtels, gares, centres commerciaux, écoles. Voir page restaurant et café-bar.
Maintenance DAE : déclaration sur géo'dae.sante.gouv.fr, vérification annuelle, remplacement des électrodes (4 ans) et batterie (5 ans).
Au-delà des obligations strictes, certains métiers gagnent à former tout leur effectif au SST. La formation est un atout RH et un argument prévention.
Pas universel mais largement requis. L'article R.4224-15 impose un SST dans tout atelier où sont effectués des travaux dangereux, et sur tous les chantiers occupant au moins 20 salariés pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux. En pratique, l'INRS recommande 1 SST pour 10 à 20 salariés dans tout type d'établissement.
Formation INRS-CNAM ou Croix-Rouge : 14 heures initiales, sur 2 jours. Théorie + cas pratiques (PLS, massage cardiaque, gestes face à hémorragie, étouffement, brûlure). Recyclage obligatoire de 7 heures tous les 24 mois pour conserver la certification. Sans recyclage, le titre devient caduc.
L'employeur. La formation se déroule pendant le temps de travail et est rémunérée comme tel (R.4141-5). Le coût (environ 200 à 400 € par stagiaire) peut être pris en charge par l'OPCO de la branche au titre du plan de développement des compétences. Certaines CARSAT proposent des subventions pour les TPE.
Le minimum légal est 1 SST par atelier dangereux (R.4224-15). En pratique, prévoir : 1 SST pour 10 à 20 salariés selon les recommandations INRS, 2 SST minimum pour assurer la couverture en cas d'absence (congés, formation), au moins 1 SST par site/établissement physiquement séparé, 1 SST par équipe de nuit ou week-end.
Article R.4224-14 : matériel de premiers secours adapté à la nature des risques, facilement accessible et signalisé. Pas de composition imposée par décret, mais l'INRS recommande : compresses stériles, bandes, pansements, antiseptique, ciseaux, gants, couverture de survie, masque bouche-à-bouche, sparadrap. Vérification mensuelle des dates de péremption.
Pas dans toutes les entreprises, mais obligatoire dans certains ERP (Établissements Recevant du Public) depuis la loi 2018-528 et le décret 2018-1186 : ERP catégories 1 à 3 (depuis janvier 2020), catégorie 4 (depuis 2021), certains ERP catégorie 5 (depuis 2022). Pour les entreprises non-ERP, fortement recommandé sans être imposé.
Quatre étapes : Protéger (sécuriser la zone, éviter le sur-accident), Examiner (état de la victime), Faire alerter (15 SAMU, 18 pompiers, 112 numéro européen), Secourir (gestes adaptés à la situation : PLS, massage cardiaque, compression). Le SST n'est pas un médecin : il agit en attendant les secours, sans diagnostic.
Oui, c'est même une bonne pratique. Le DUERP doit mentionner les mesures de prévention en place, dont la présence et la formation des SST. Indiquer le nom du ou des SST, leur date de formation et de recyclage. En cas d'accident, cette traçabilité prouve la diligence de l'employeur en matière de premiers secours.
Chaque métier a ses urgences typiques. La formation SST s'adapte aux risques dominants identifiés dans le DUERP sectoriel.
Voir aussi : tous les guides · formation sécurité · protocole AES · accidents travail · pages risques.
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