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DUERP CarreleurConforme en 10 minutes

Postures à genoux, découpe de carreaux, colles et joints... Les carreleurs cumulent de nombreux risques professionnels.

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Structuré selon R.4121-1
Risques carreleur
Satisfait ou remboursé

Risques spécifiques Carreleur

Notre DUERP couvre tous les risques propres à votre activité de carreleur

🦵

TMS

Travail à genoux, postures contraignantes

🌫️

Poussières silice

Découpe de carreaux, ponçage

🧪

Produits chimiques

Colles, joints, produits d'entretien

🔊

Bruit

Carrelette électrique, disqueuse

💪

Manutention

Cartons de carreaux, sacs de colle

🔪

Coupures

Manipulation de carreaux coupants

Sans DUERP, vous risquez gros

L'inspection du travail peut contrôler votre entreprise à tout moment

1 500€
Par salarié

Amende en cas d'absence de Document Unique lors d'un contrôle

Pénal
Responsabilité

En cas d'accident du travail sans DUERP : faute inexcusable de l'employeur

Fermeture
Administrative

L'inspecteur peut exiger la mise en conformité immédiate

Votre DUERP Carreleur en 3 étapes

1

Remplissez le formulaire

Questions simples adaptées à votre activité de carreleur

2

Génération automatique

Notre système génère votre DUERP avec les risques spécifiques identifiés

3

Téléchargez votre PDF

Document prêt à imprimer, structuré selon les articles R.4121-1 à R.4121-4

Questions fréquentes

Les TMS des carreleurs sont-ils pris en compte ?

Oui, notre DUERP détaille les risques de TMS liés au travail à genoux et propose des mesures : genouillères, rotations, organisation du travail.

Combien coûte le DUERP Carreleur ?

Un seul tarif, clair : 49 €, paiement unique, sans abonnement. Vous recevez un DUERP Carreleur complet et opposable (PDF + Word + Excel), conforme R.4121-1 à R.4121-4. La mise à jour de la 1ère année est incluse ; les années suivantes, 29 € à la demande. Plusieurs établissements ? Un DUERP par établissement (49 €), gérables depuis un seul compte.

Le DUERP est-il vraiment obligatoire ?

Oui, depuis 2001, tout employeur doit établir et mettre à jour un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (article R4121-1 du Code du travail).

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