5 solutions pour faire un DUERP en 2026 : DIY trame Word (0€, 8-15h), INRS OiRA (0€, 4-6h, 8 métiers), SaaS Duerp Express (39-199€, 5min), expert-comptable (200-600€, 1-2 sem), cabinet de conseil (800-5000€, 2-4 sem). Ce comparateur croise prix, temps, profondeur, support et mises à jour.
| Solution | Prix | Temps | Profondeur | Mise à jour | Support | Recommandé pour |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DIY trame Word | 0€ | 8-15h | Variable | Manuelle annuelle | Aucun | TPE motivée, secteur simple |
| INRS OiRA | 0€ | 4-6h | Bonne (8 métiers) | INRS tous les 2-3 ans | FAQ INRS | Métier couvert, TPE |
| SaaS Duerp Express | 39-199€ | 5 minutes | Élevée (référentiel) | Continue (mensuelle) | 24h ouvrées | TPE/PME, multi-sites |
| Expert-comptable | 200-600€ | 1-2 semaines | Moyenne (gabarit) | Avec mission annuelle | Cabinet EC | TPE déjà cliente |
| Cabinet de conseil HSE | 800-5000€ | 2-4 semaines | Très élevée (audit) | Avenant annuel | Consultant dédié | Risques majeurs, multi-sites |
Tarifs constatés mai 2026. Sources : tarifs publics SaaS, devis cabinets HSE région IDF/PACA, témoignages clients EC.
Aucune solution n'est universellement bonne. Voici quand chacune est pertinente, et quand elle ne l'est pas.
Trames INRS gratuites téléchargeables. Idéal : dirigeant motivé, secteur simple (commerce, bureau), 1-3 salariés.
Limites : oublis fréquents sur RPS, TMS et CMR. Cotation gravité × fréquence souvent floue. Mise à jour annuelle à porter soi-même.
Plateforme INRS / EU-OSHA gratuite, en ligne. 8 métiers couverts en France : boulangerie, coiffure, restauration, garage, propreté, transport routier, BTP gros œuvre, soins.
Limites : uniquement les 8 métiers cités. Pas de personnalisation par UT multiples. Pas de support utilisateur. Mises à jour tous les 2-3 ans seulement.
Génération en 5 minutes via formulaire guidé. Référentiel couvrant 12 métiers, mise à jour mensuelle. Support 24h ouvrées. PDF signé prêt à présenter à l'inspection.
Limites : activités à risques majeurs (Seveso, ATEX classé) restent du ressort cabinet. Pas d'audit terrain.
En complément de la mission paie/social. Délai 1-2 semaines, tarif 200-600€ HT. Pratique si l'EC connaît votre entreprise depuis longtemps.
Limites : l'EC n'est pas formé HSE. Réutilisation fréquente d'une trame standardisée. Profondeur métier limitée. Insuffisant pour BTP, industrie, santé.
Audit terrain, entretiens salariés, cotation experte, plan d'action chiffré. Tarif 800-5000€ HT selon taille et complexité. Délai 2-4 semaines.
Limites : tarif élevé pour TPE. Prestation lourde si activité simple. Renouvellement annuel souvent surfacturé si peu d'évolutions.
SaaS + médecin du travail : base automatisée + validation des fiches CMR.
DIY + cabinet ponctuel : document interne + audit annuel pour activité multi-sites.
OiRA + Duerp Express : OiRA pour découvrir, migration vers SaaS dès que l'effectif dépasse 5 salariés.
La meilleure solution dépend de votre effectif, votre métier et votre niveau d'exposition aux risques.
Commerce, bureau, services. Solution : INRS OiRA si votre métier figure parmi les 8 couverts, sinon SaaS Duerp Express Solo (49 € la 1ère année en programme Founders, puis 99 €/an). La trame Word DIY reste viable mais demande 8-15h de travail. Lite (19 € oneshot, watermark) si vous voulez juste démarrer une démarche informelle.
Restaurant, garage, boulangerie, coiffure. Solution : SaaS Duerp Express Pro (99 € la 1ère année en programme Founders, puis 199 €/an) avec consultation CSE intégrée. Couverture du référentiel métier, mise à jour annuelle automatisée, jusqu'à 3 établissements et 2 utilisateurs. Cabinet inutile sauf accident grave récent.
Plusieurs établissements à coordonner. Solution : SaaS Duerp Express Multi (174 € la 1ère année en programme Founders, puis 349 €/an) — multi-sites illimités, 5 utilisateurs, visio mensuelle. Pour un réseau de 20+ magasins, devis cabinet conseil avec contrat-cadre.
BTP gros œuvre, métallurgie, chimie, agroalimentaire avec ATEX. Solution : cabinet de conseil HSE en première année (audit terrain), puis SaaS pour les mises à jour récurrentes. Activités Seveso : cabinet obligatoire.
Une trame Word générique ne couvrira pas correctement les risques spécifiques d'un garage automobile (CMR solvants, bruit, manutention). Investir 99 € (Pro Founders 1ère année) peut éviter une faute inexcusable à 80 000 €.
Un cabinet à 3 000€ ne garantit pas la conformité 5 ans : la mise à jour annuelle (R.4121-2) reste obligatoire. Sans avenant, vous repartez à zéro chaque année.
Certains EC livrent un PDF générique sans entretien terrain. L'inspecteur repère immédiatement (UT identique, cotation copiée). Le DUERP doit refléter votreréalité.
Dès 11 salariés, la consultation CSE est obligatoire avant adoption (L.2312-9). Aucune solution ne le fait à votre place. Penser à organiser la réunion avant de finaliser le document.
Le risque n'est pas l'amende ponctuelle (1 500€/salarié) mais l'AT survenu sans DUERP : faute inexcusable quasi-présomptive. Voir notre calculateur d'amende.
L'INRS OiRA est gratuite et couvre 8 métiers (boulangerie, coiffure, restauration, garage, propreté, transport routier, BTP, soins). Comptez 4-6h de saisie. Pour les métiers non couverts, la trame Word INRS (0€) est plus longue (8-15h) mais reste gratuite.
Une plateforme SaaS comme Duerp Express : 5 minutes de saisie, génération PDF immédiate. Comptez 39 à 199€ selon le forfait. Le gain de temps est précieux quand un contrôle est annoncé ou qu'une mise à jour annuelle approche.
Oui en complément de sa mission classique. Tarif : 200 à 600€ HT, délai 1 à 2 semaines. Profondeur métier limitée (l'EC n'est pas formé HSE), souvent réutilisation d'une trame standardisée. Suffisant pour une TPE de bureau, insuffisant pour BTP/industrie.
Pour les activités à risques majeurs : Seveso, ATEX classé, chimie lourde, métallurgie, multi-sites avec organisation complexe. Tarif 800€ à 5000€ HT, délai 2 à 4 semaines. Diagnostic terrain, audit, formation associée — pas seulement un document.
Oui pour un dirigeant motivé avec 8-15h disponibles. Trames INRS gratuites téléchargeables. Risque : oublis sur les risques moins évidents (RPS, TMS, exposition CMR), cotation imprécise, plan d'action vague. Validation par médecin du travail recommandée.
OiRA est solide pour ses 8 métiers couverts mais figé : pas de personnalisation par UT multiples, mise à jour tous les 2-3 ans, pas de support utilisateur. Le SaaS ajoute personnalisation, mise à jour automatique, génération PDF prêt-à-imprimer, support en 24h.
Oui : DIY pour la trame initiale + cabinet pour la cotation des risques majeurs ; ou SaaS pour la base + médecin du travail pour validation des fiches d'exposition CMR. La conformité juridique tient au document final, pas à son origine.
Toutes si le contenu est conforme R.4121-1 (UT, cotation, plan d'action, signature, mise à jour). Le SaaS et le cabinet apportent la traçabilité (versionning, historique). Pour défendre une faute inexcusable contestée, un cabinet documente mieux la démarche.
Dernière mise à jour : 4 mai 2026.
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